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2022/5/13 16:07

33回答

就活の選考についての質問です。

就活の選考についての質問です。 全く準備をしてこなかった自分が悪いのですが、一次選考として受けた適正テストが全く解けずボロボロでした。 なのにもかかわらず、なぜか面接をさせていただけることになったのですが、適性テストに合格した後にテスト結果が理由で祈られることはあるのでしょうか？ コイツはもう落とすと決まってるけど、とりあえず面接だけはしとこう、みたいなことはありますか？

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ベストアンサー

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bke********

2022/5/13 16:10

可能性としてゼロではありません。 適性テストは会社によって活用方法は異なります。就職後の配属先決定の判断材料の一種として活用する会社が多いと思いますので、よっぽどではい限りは適性テストで不採用にする会社は少ないと思います。

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質問者2022/5/13 18:33

回答ありがとうございます。 入社後の判断材料になるというのは初耳でした。 とりあえず、面接をする前から落とすと決めている可能性は低そうで少し安心しました。ありがとうございます。 面接だけでも頑張ろうと思います。

その他の回答（2件）

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kod********

2022/5/13 16:11

それは当然ありますよ。 適正テストの出来不出来をどう採用に反映させるかは、それぞれの会社によって判断基準が異なりますからね。 ただ、一次は通ってもその後、選考が進むにつれて、影響してくるかもしれません。

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質問者2022/5/13 18:30

回答ありがとうございます。 やはり、会社によって異なりますよね。 もう終わってしまったことは仕方がないので、面接だけでも精一杯やろうと思います。