k_1********

2022/5/17 15:53

44回答

ボーナス支給後、退職について 転職先が決まったため現在勤めている会社を7月末で退職しようと考えています。

ボーナス支給後、退職について 転職先が決まったため現在勤めている会社を7月末で退職しようと考えています。 7月15日付けで退職する後輩から話を聞いたところ、部長曰く退職予定者にボーナスの支給はないとのことでした。気になって就業規則を確認しましたがボーナスの支給に関するものはありませんでした。 よって7月5日前後にボーナスが支給されるかと思いますのでそれから退職の意思を伝えようと考えています。仕事柄引き継ぎ業務は1週間程度で終わります。それから有給消化も多少出来たら、と考えていますが、、、 ボーナスもらってから即退職願いを出して7月末退職は非常識でしょうか？ やはり円満に退職するため、ボーナスの支給を諦めて早めに退職の意思表示をするべきでしょうか？

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2022/5/17 16:32

7月末退職ならボーナスをもらった後でも問題ありません。 貰えるものを貰わないで退職する必要もないと思うのでそれでいいと思いますよ。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

コメントありがとうございます。 円満退社とはいかないでしょうが、図太くボーナスもらって退職しようと思います。ありがとうございます。

お礼日時：5/19 7:54

その他の回答（3件）

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ume********

2022/5/17 16:03

支給日に在籍していれば もらえるのが普通です。 就業規則を確認して下さい。

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ume********

2022/5/17 16:38

ちなみに有給休暇消化期間は在籍期間です。 7月末日退職、7月1日から有給消化であっても ボーナス支給日である7月5日は当然、 在籍していることになります。 ＞非常識でしょうか？ ＞円満に退職するため 辞めて縁が切れる会社なんだから 非常識とか円満とかなんて一切考える必要はありません。 規則通りの動きをしていればいいのです。

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ワロテミル・ウドンスキー

2022/5/17 15:56

人事に確認した方がいいですよ。 通常、賞与の支給条件のひとつに「在籍中であること」が掲げられています。 退職願いを出すタイミングも確認すべき。有給消化期間も含めて計算すべきです。

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k_1********

質問者2022/5/19 7:52

コメントありがとうございます。 小さな会社なので人事に確認したら退職がばれる可能性が高くボーナスが0になりそうです。そしてやはり支給条件は定められていないまたは周知されていないので分からずじまいです。

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gro********

2022/5/17 15:55

退職者にも普通の会社はボーナス出します。 本当に出さないのかな？ そんな会社なら、やっぱり辞めて正解だから、僕ならもらった後に言います。

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k_1********

質問者2022/5/19 7:53

コメントありがとうございます。 普通の会社ではないかもです。 過去にボーナス支給後の退職者にボーナス返還求めたり、退職予定者に有給消化させなかったりと、、、、、辞めて正解だと思います。