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2022/5/21 0:11

44回答

50代で発達障害と診断されたものです。

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退職理由って法的には何でもいいです。 それこそ「かったるい」でも「面倒だから」でも。 まあ「一身上の都合」、それで突っ込まれたら「家族の事情で」でいいのでは。 家族の事情って何だ?と突っ込まれても、「それはプライベートな事なので」で押し通してしまいましょう。

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一身上の都合により でよくないでしょうか? 50代なのですから。