パート勤務の20歳女です。 以前働いていた所が神職関係で説明の無かったことをやらされたり、有給残業代ナシなどで生理が来なくなり体調を崩してから体調を整える為と夢が現実味を帯びてきた事で退職してから数ヶ月後にパート勤務をし始めました。 フロント業なのですが、17時から22時までの勤務という事で採用されました。 ですが入ってから半年くらいして、部屋を覚える為に14時からルームチェックに来て欲しいだとか、支配人が仕事をしたいから15時から来てくれと言われる事が多くなりました。 最初は部屋を覚えなきゃ行けないしなと思って普通に出勤していましたが、ドアの修理や清掃さんにやって欲しいことを言われたりが増えてきました。(支配人は清掃さんと関わらないので私かもう1人の女性社員にしか話しかけません) また私が入って3ヶ月くらいの時に1人女性社員が辞めたり、バイトも辞めたり辞めさせられたりしている為17時からの勤務は私1人になってしまいました。 交代夜勤の人にも「夕勤帯は1人だけだから休んじゃダメだよ」と言われて重荷になってます。(フロントはワンオペ業務です) そして先日、支配人に呼び出され社員にならないかと言われました。よくよく話を聞いてみると「1人辞めたし他のバイトもシフト全然入らないから切った」「新しく雇うより今いる人を社員にして朝夕夜働けるようにすれば楽」との事でした。 体調の面(喘息持ち)や、以前お客さんにセクハラされたことや、何年か前に労働基準法に違反してた事を知り断りましたが、「夜勤は研修の時だけだよ〜」「さすがに夕勤の次の日日勤させたりはしないよ〜」と断っても言われました。 今は週5、6で働いていて、その中でも早く呼ばれることもあります。 パートなので1日8時間働く日があっても月10万いくか行かないかなのでまだ半年ちょっとしか働いていないですがもう辞めて新しく働くところを変えたいです。 甘いでしょうか。