失業手当はもらえない可能性があります。 雇用保険を受給できる期間は、原則として離職日の翌日から１年間です。 但し、失業給付は「仕事ができるけれども、仕事が見つからない人」の ための給付ですので、病気（体調が戻らない、と記載されているので）で仕事ができないとなると受給は難しいかもしれません。 ご質問にはありませんが、 健康保険の「傷病手当金制度」は活用されていますか？ 退職日までに継続して1年以上の被保険者期間があれば、 最長で1年6ヶ月の間、傷病手当金の支給を受けることができます。 支給開始から1年6ヶ月が経過しない時点で退職した場合は、 退職後も支給を受けることが可能です。 支給額はおおむね在職中の給与の6割程度です。 尚、国民健康保険では傷病手当金はもらえません。