４７万ルールを越えることになりますか？ 契約社員の者です。以下の私の給与と年金の状況で、年金４７万ルールを越えることになりますか？ ４月給与 額面￥２４０，５３０ （手取り￥２０２，３３８） ５月給与 額面￥３２４，９３５ （手取り￥２８３，４８０） 予想６月給与 額面￥２４１，５３０ ４～６月の平均額面給与￥２６８，９９９ 過去１年間の賞与合計￥２４，６３０ → １／１２＝￥２，０５３ ※４～６月の額面平均給与￥２６８，９９９＋賞与（月額換算）￥２，０５３ ＝￥２７１，０５２ ４月年金 額面￥２０５，９１８ ５月年金 額面￥２０５，９１８ ６月年金 額面￥２０５，９１８ 平均給与（含賞与）￥２７１，０５２＋年金月額￥２０５，９１８ ＝￥４７６，９７０（￥６，９７０オーバー） 質問①計算の仕方は上記のようでよろしいか？ 質問②給与の平均額は上記のように、４月～６月の平均でよろしいか？または過去１ 年間の平均ですか？会社によって異なりますか？ 質問③この場合、￥４７万を越えますので、オーバーした￥６，９７０の１／２の ￥３，４８５が年金カットされるということになりますか？ 質問④③のようにカットされるとすれば、それは今後１年間の年金がカットされると いうことですか？ 質問⑤契約社員で毎月の勤務日数は、自分の希望で増減できるのですが、６月の勤務 日数を減らして、￥４７万を越えないようにすればよい・・ということになりますか？ 以上、よろしくお願いいたします