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2022/5/26 21:59

55回答

今パートなのですが、辞める時には辞める3ヶ月前に申告してくれと言われています。なるべく早く辞めたいのですが、3ヶ月もかかるものなのでしょうか？

今パートなのですが、辞める時には辞める3ヶ月前に申告してくれと言われています。なるべく早く辞めたいのですが、3ヶ月もかかるものなのでしょうか？

職場の悩み | パート・149閲覧

ベストアンサー

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joukuu10000m

カテゴリマスター

2022/5/26 22:48

そんな事は有りません。そんなの、違法ですよ。 先ずは貴方の雇用契約書をご覧下さい。その中の「雇用の期限」欄です。それが無期限だったり、或いは1年未満の時はたった14日で辞められるんですよ。これは法律（民法627条）の規定ですので、国内全ての事業所が従わねばならないものです。 ですので、辞めます、って言ってから14日で辞められるんですよ。そして、それ以上に労働者不利な全ての社内規定は違法で無効なんですよ。 だってね、そんな事を各企業が勝手に出来るなら、法律が存在する意味が無いですものね。だから3ヶ月なんかじゃ無いですよ、ご安心を！！

ThanksImg質問者からのお礼コメント

みなさんのご意見を聞いて安心しました。ありがとうございました。

お礼日時：5/29 14:42

その他の回答（4件）

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kat********

2022/5/27 9:59

私が以前勤めていたパート先もそうでした。 法律的には2週間前に申告すれば足りるのですが、多くの企業は1ヶ月前としていますね。 1ヶ月なら次を見つけて転職もしやすいですが、3ヶ月だと次が見つかるかどうか、賭けみたいなものですよね。 私のパート先は、有給休暇も殆ど無くサビ残当たり前のブラックだったから、誰もそんな規定は守らなかったです。 というか、突然来なくなったパターンが多かったです。 私は次が決まらなくても辞めたくて、5ヶ月前に申告しました。

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1150397358

2022/5/27 9:17

3ヶ月は長いですね｡遅くても､辞める2週間前には言ってくださいと私は､聞いています｡弟が詳しくて､以前「普通だったら､辞める予定の2ヶ月前から遅くても2週間前に申告は必要だよ」と言っていたから3ヶ月は長いし私も初めて聞きました｡

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1150939283

2022/5/27 7:54

就業規則は？ 契約は？ 民法なら14日で退職できます。 就業規則で3ヶ月とあったら、強制は通じないようです。 ただ、会社は就業規則違反とか言うでしょうね。 どちらかと言うと民法で14日の方が強いようです。

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くるみ

カテゴリマスター

2022/5/26 22:13

3ヶ月も前に？ 珍しいですね。 大体1ヶ月前と言われますが…なんでそんなに時間を掛けるのかわからないですね…。 3ヶ月の間に気が変わるかも知れないし。 早く辞めたい理由を探して申告してみては？