お気持ちお察し申し上げます。 断れない、若しくは断らないって理解されててシフト調整をしていると思いますが、会社の規模にもよりますが正社員ならばある程度は仕方ないかなと思います。 おそらく就業規則などには曜日固定の休日ではなく月何日や週何日と取り決められていると想像します。 結論から申し上げると法令違反にはならないと思います。 しかも数日前（前週）の変更なら優しいかもです。 ただ、ご質問者様はもう1人には予定を聞いて私には聞かれない事自体が気分悪く思っているのならば、一度くらいはシラーっと断ってみたら良いと思います。 コロナの関係でパートさん達がお休みするのは正直当たり前ですし、このシフト調整には直接関係ないと思われます。その為に安い賃金でパートしていますから。 元々、断りが入れられる性格ならばここで相談などしないでしょうから質問の答えになってませんね。すみません。 実は私も完全にシフト調整要員になってます。笑 お互いに環境に負けずに頑張っていきましょ。