新卒就活と障害者手帳について 現在学部4年生で就職活動中です。 私は中学時代網膜剥離を罹患し、片目は手動弁です。右目も0.3〜0.5程度であり、障害者手帳6級に該当していると思います。 しかし、これまで障害者手帳は考えておらず、主治医も「普通に就職していいんじゃない？」と仰っていました。 先日1社から内定をいただきました。その企業には目のことは伝えていません。 障害者手帳の取得基準に該当しているとはわかっているものの、まだ自分で受け入れられていない部分もあり、モヤモヤとしています。 日常生活では見づらい部分もありますが、それほど特別な配慮を要するほどではなく、パソコンも若干拡大をしながら使用しており、専門的な機材を必要とするわけではないというのが現状になります。 最終的にその企業への入社を決意した際には何らかのタイミングでお話ししようとは思いますが、手帳を持っていない私は法定雇用率や助成金（？）には役立たず、内定取り消しになるのではと不安に感じる部分もあります。 私は手帳を取得し、障がい者枠での就職活動に切り替えるべきか、一般雇用での就職活動を続けるべきなのか悩んでいます。 今更悩んでいて時期が遅すぎるのは理解しています。 みなさんのご意見を参考までに伺いたいです。よろしくお願いいたします。