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竹中

竹中さん

2022/7/6 23:48

11回答

ブラック企業かどうかの判断基準って何だと思いますか？？

ブラック企業かどうかの判断基準って何だと思いますか？？

労働条件、給与、残業 | 労働問題・31閲覧

ベストアンサー

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q122644019870
翔真

翔真さん

2022/7/6 23:58

労働=賃金です。残業未払いが一番のブラックです。

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怪我や病気で休職すると給与が最大で1年6ヶ月、通常の給与の3分の2の金額がもらえると知ったのですが、これは月1ごとにもらえるのでしょうか？ それとも年金みたいな感じで2ヶ月ごとに貰えたりなど、一定の期間をあけて貰えるものなのでしょうか？ 教えてください。

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労働条件、給与、残業

副業を許可されていますが、時間外労働の件が不明です。 福祉事務で働いていて、月の残業時間は０～９時間程度です。 会社として副業は許可されていますが、フルタイムの正社員で副業をしている人は殆どいません。 フルタイムで副業している方は不動産収入や投資という感じで、どこかに務めている感じではありません。 何社か問合せをしてみましたが、福祉職の場合には監査が厳しいので…と軒並み断られてしまいました。 「主となる勤務先で時間内労働の枠を全て使い切るので、副業先での勤務が全て時間外労働扱いとなり割増賃金になる・健康管理上の特別な配慮が必要。」というのが主な理由でした。 ある会社からは「無職の人なら1000円で雇えるのに、他の仕事してきて疲れてる人を1250円で雇うメリットってありますかね？しかも月45時間、年360時間の範囲内でしか雇えないんですよ？」と言われてしまいました。 他職種には問い合わせしていませんが、コンプライアンス重視の風潮が広がる現代ではフルタイム勤務した後にアルバイトというのは難しいんですかね？ こちらとしては残業代もいらないし、月に45時間を大きく超えて働くのは全然ＯKなんですが… 余談ですが… Ｕｂｅｒとかの働き方も検討してみましたが、Ｕｂｅｒ専業でやっている友達から 「バイクじゃないと遅すぎてＢＡＤ評価付くし、すり抜けとか道交法的にグレーな事をしないと数こなせない。ゴールド免許を大事にしたいなら辞めとけ」といわれてしまいました。

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労働条件、給与、残業

派遣でアルバイトをしようと思っているのですが、日払い、週払い、月2回払い、 月払いがあって私は週払いがいいなと思い選んだのですが月払い以外の物例えば週払いだとその週の合計の7割の給与を銀行に振り込み残りの3割は月末に払う形になると言われました。 そこで二つの質問があります ①こういうことは良くあることなのでしょうか？ ②あとこの特定の銀行以外だと手数料がかかり2万以下は220円かかり2万を超える振込だと440円かかると言われました。 これも良くあるのでしょうか。

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派遣、アルバイト、パート

有給休暇と休職について教えてください。 ・会社側が有給休暇の取得を指示してくるのは違法でしょうか？違法であれば、どの法律に違反するかも教えてください。（例.労働基準法第39条第○項） ・上記に関して参考になるページが有れば、教えてください。 労働基準監督署に相談に行こうかと考えているので、知りたいです。休職したい旨を上司に伝えたら、「休むなら有給を使え！」と指示されました。まだ有給休暇の申請は出していません。会社側が労働者の意思に反して勝手に有給休暇を消化する場合は違法だと考えていますが、指示の段階でも違法でしょうか？なお就業規則には休職の制度はありました。 よろしくお願いします。

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労働条件、給与、残業

健康診断を1年以上受けていないのは問題ですか？また労働基準監督署に通報すべきでしょうか。 毎年、会社側から事前に健康診断の受診を促す連絡があります。しかし2020年には、その連絡がありませんでした。「新型コロナによる緊急事態宣言で、病院側の受け入れができない状態になった」「それまでは一時、健康診断は中止。進展があり次第、改めて連絡します」との連絡だけがありました。 そのため進展があるまで連絡を待っていましたが、本来受診すべき月になっても、私に連絡はありませんでした。そのため「病院側の都合でまだ健康診断は始まっていない」と考え、待っていました。なお当時は、派遣先で勤務しており、派遣元上司とも連絡は取れる状態にありました。 しかし6ヶ月遅れで「自分で予約して受診しなさい」と言った指示を部長から受けました。受診する旨と、なぜいつもと異なるのかを質問しましたが、結果、返答なしでした。なお通常ならば、会社側が用意した病院で受診するのが普通で、連絡も部長ではなく、人事部からくるものでした。 周りの同期などにもきちんと受診していたのかを確認したところ、毎年の通り受診していたとのことでした。緊急事態宣言で一時的には中止になったが、その後再開され、通常通り健康診断の受診は行われていたようで、私にだけ、その後の進展が共有されていない状況にありました。 結果的に前回から1年10ヶ月間も空いてしまい、1年4ヶ月目に、仕事で健康被害を受けてしまいました。そのことで、会社側とトラブルになり、健康診断を受けさせていなかった話をすると、「受診は労働者側の義務であり、それは自己責任」で片付けられてしまいました。 結果として脳疾患を引き起こし、退職後、1年以上療養しており、今に至ります。その間、収入がなく、過去の出来事が納得がいかないため、質問させていただきました。

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労働問題

基本給の計算なのですが技能手当を基本給に加えるのかぎわかりません。 加えない場合は最低賃金に届きません。 よろしくお願いします。

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私は夫婦で医療系の会社を経営しています。 まだ5年くらい小規模の中小企業です。 従業員さんは30人弱です。 一年位務めてくださっている従業員さんについてなのですが、入社1か月くらいで給与が安い等訴えあり、入社半年後には会社のお金の流れを見せてくれと訴えありいずれもきちんと社長が話をして対応しています。夏のボーナス支給日に退職の申し出あり受理しています。その数日後その方が仲良くしている従業員さん２名がさらに退職を申し出ており、それでは会社が回らないので時季変更権の件等伝えましたが応じず、面談も提案しましたが、労基に連絡するけど別に問題ないと言われた面談してもいいけど全てボイスレコーダーで録音するなど言われています。 うちの会社は悪いことはしていません。彼女に不利益になることもしていません。（むしろ最初に給料の訴えあった際も条件のもと給料も上げています）ここまで言われてもやはり雇用される側が守られて私は結構傷ついているのですが私たちが我慢しなければならないのでしょうか？

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有給の事で詳しい方、教えて下さい。 週3日間、4時間のパートで4年目になりますが、最初の半年目には5日、翌年は6日付いていましたが、昨年は4日、今年は2日と減っていますが、どういう事なのか分かりません。詳しい方お願いします。

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知人に都内新卒保育士がいるのですが、本人曰くその条件の中では給料が高い方だと言っています。 本人にあまり聞くのも躊躇われるので、何となく教えていただけると幸いです。

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現場監督と職人は、どちらが大変でしょうか？

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【完全歩合制】の給与ってあり？

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転職活動をしており、正社員登用制度のある会社に契約社員として内定を頂きました。 入社を検討する上で正社員登用後の基本給なども含め検討したいのですが、 契約社員採用時に正社員の給与などの雇用条件を企業に伺うことは、失礼に値しますか？ 聞いてもいいことなのでしょうか、、 ご教示頂けますと幸いです。

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転職

夫の扶養内としてパートで働いています。 月収108333円に抑えるつもりが、欠勤なのに勝手に有給を使われたり等で 110000円超えている月があります。 9万 10万 11万 10万 8万円 9万 11万 のような感じで、連続ではありません。 今回2回目の108333円超えでした。 検索して調べてみると、3ヶ月連続して108333円を超えると扶養から出る必要がある印象ですが 私のように、不定期に超えた場合も扶養から出なければいけませんか？ 今後は月108333 円超えないように、また年収130万未満に抑えるつもりです。 もちろん健保によると思いますが、一般的にはどうなのでしょうか？ 詳しい方教えてください。 宜しくお願いいたします。

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有期契約で働いています。 （正社員募集に応募し採用になりましたが、助成金の関係で有期にされました、建前は期間の定めがありますが、問題なく更新しますと…） これだけで、悩ましいですが 先日急な体調不良の為30分早く早退し、受診したい旨を伝えると、今帰ると丸一日分の欠勤扱いになると言われました。 8時間勤務のうち、1分でも早く帰ると、その日は欠勤扱いになりますと…。 有給はまだ発生していない為使えないのはわかりますが、このような対応は可能なのでしょうか？ 契約社員？だと当たり前なのか教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。

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産休育休手当の月収基準について 産休に入った月の減額された月額給与も基準になるのでしょうか？ 7月末に産休に入りました。 10日締めなので、8月にもお給料が少し入ります。

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妊娠、出産

【転職活動】求人広告の年収より内定で提示された年収が低い。これ普通ですか？ あるベンチャーを受けたら、未経験者歓迎で年収430万〜と書いてありました。 そして自分は内定を貰いました。 しかし、提示された年収は400万でした。 自分はその職種を5年間大手でやってきたので、未経験ではありません。 なので、未経験で430万なら450万ぐらいは貰えるのかなと思っていたらまさかのそれ以下。 というか、これってそもそもの求人内容を無視してますよね。 求人の年収欄って嘘でもいいんでしょうか？ それで人集めておいて、いざ合格したら求人より低い年収提示とか驚きました。

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働き方改革が一般化する以前の2017年ごろまでにおける国内の労働環境について、残業代未払い(サービス残業)は横行していたと思いますが、彼らが訴訟を起こさなかったのは何故でしょうか？ 数百万円分の残業代より正社員身分を取ったと考えられるでしょうか。また、労基法をきちんと守っている企業の割合はどの程度だったと推察されますか？お考えをお聞かせください。

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新しく正社員で入った会社を25日間で退職しました。 (退職する際は自分から申し出て退職届も出し手続きしました) この場合25日間の給料はもらえますよね？

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6/14日から社会保険完備の新しい職場で働いたのですが、6月分の給料は日割り支給でだいたいくらになるか考えて欲しいです 額面は全て込み21万円、交通費は別途支給で1万円くらいです カレンダー通り(6月出勤日は13日間)です。 ちなみに新卒の22歳なので、前年の所得と介護保険料ははありません

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保育士の給与って介護士よりも全般的に低い感じなんでしょうか？ 保育士の給与が上がるために必要な条件って何でしょうか？ 後、こういった低賃金保育士にお世話になっているご家庭の世帯収入の方は如何ほどなんでしょうか？

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労働賃金（残業代）ついての質問です。 私はリゾートバイトを2週間ほどしています（します）。 某バイト募集アプリからの応募で採用となったのですが、そこでの説明の際に月に70時間以上残業をしないと給与に1.25倍はされないと言われ、その条件で契約しました。 しかし、かなり多く残業を強いられてるので、残業倍率も欲しいと思っています。 この場合、残業倍率を企業側に請求できるでしょうか？ バイトは未経験だったので、当たり前のことがわからない状況です。 解答よろしくお願いします。

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求人票の見方について。 時間外 月平均27時間 、固定残業代20時間分○○円20時間を超える時間外労働は法定通り追加支給、とある場合。 質問は、 ほぼ月20時間以上の残業はある！と見て良いでしょうか？ 時間外 月平均27時間 と記載されています。

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毎月の控除額について質問があります 今の会社の月給30とします。控除が61000 これが次の会社で月給22になった場合、61000控除は継続されるのでしょうか？ 自分の考えだと給料高い=控除がでかい なのですが、22万とかに下がると控除が45000くらいになる という事は無いでしょうか？ 税金 給料 控除 に関して全くの無知なので宜しくお願いします。

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パート勤めですが、うちの会社は時間外（通常時給と同じ）は30分単位です。 極端な例ですが、17時定時だとして、仕事の依頼をされてタイムカード打刻が17時29分になったとしても、17時〜17時29分までは無給です。 定時直前や、定時後の30分間の間にちょっとした仕事を依頼される事もあります。 毎日、タイムカード打刻は定時後10分〜15分後になります。 ひどい時は、20分ぐらいの時も。 時給が発生しない事を分かってて依頼してるんじゃないか？と思うくらいの時もあります。17時30分になってしまうと30分間の時給発生するので上から何か言われるのか知らないですけど。 これは違法でしょうか？ 給与明細を見ても、その分は加算されていません。 毎日残業10分だとしたら1ヶ月間で220分にもなるのに…。 また、お昼休憩は60分間で時給は貰えませんが、お昼を食べながら電話来客等、とにかく常に対応できる体制で、実際に対応しています。外にお昼に行く事も許されません。気も休まらず辛いです。 これも違法でしょうか。 書いていて本当に嫌になってきました…。

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有給使いたいのですが… 有給が使いたいのですが、 会社が使わせてくれません。 今月いっぱいで退職するにあたり有給を消化を希望してたのですが、30日有給が溜まっていて、会社にはこちらから有給の話をする前に、「有給はすべて買い取り」 と言われてしまいました。 その際に買い取りの額を伝えられたわけでもなく、 ただ一方的に言われました。 私自身あまり強く物を言える正確ではないのでそのまま引き下がってしまいました。 せめてお盆の一週間だけでもと思い有給の相談をしたところ「やめる時点で会社に迷惑かけてるのにさらに迷惑かけるのか」と言われました。 今少し忙しい時期ではあるので、言われてもしょうがないとは思いましたが、 これって有給取る権利は私にはないのでしょうか。

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過去の給与明細の保管について。 私たち雇用された従業員が受け取った給与明細は過去何年分保管すればいいですか？ 書類の断捨離をしようと思ってます。

労働条件、給与、残業

上司から休憩を実質削るように言われ、食事も摂れなくなっています。 パワハラ認定を受けるにはどこに相談すべきでしょうか？ 職場は定時交代制なのですが、休憩明けの配置に一度遅れたことで叱責を受けた際、怠慢の為だと決めつけられてしまい、休憩を短縮するよう指示されました。 実際のところ休憩超過はしておらず職場には戻っており、自分の番だと意識できてなかったことが遅れの原因ですので、休憩は関係ないのですが話しても聞き入れてもらえませんでした。 反省促すため「メシ抜き」の罰を与えられたということかも知れませんが、一度だけでなく今後ずっと９時間拘束で休憩60分いただけないのは労働規則に反することでしょうし、対策方法などあれば聞いておきたいです。 よろしくお願いいたします。

上司から休憩を実質削るように言われ、食事も摂れなくなっています。 パワハラ認定を受けるにはどこに相談すべきでしょうか？ 職場は定時交代制なのですが、休憩明けの配置に一度遅れたことで叱責を受けた際、怠慢の為だと決めつけられてしまい、休憩を短縮するよう指示されました。 実際のところ休憩超過はしておらず職場には戻っており、自分の番だと意識できてなかったことが遅れの原因ですので、休憩は関係ないのですが話しても聞き入れてもらえませんでした。 反省促すため「メシ抜き」の罰を与えられたということかも知れませんが、一度だけでなく今後ずっと９時間拘束で休憩60分いただけないのは労働規則に反することでしょうし、対策方法などあれば聞いておきたいです。 よろしくお願いいたします。

労働問題

2024年4月から建設業の労働時間に上限ができて週休2日を義務つけられ守れなかったら罰則もあるというのを聞いたのですが本当にそんなことが可能だと思いますか？意見を聞かせてください。

2024年4月から建設業の労働時間に上限ができて週休2日を義務つけられ守れなかったら罰則もあるというのを聞いたのですが本当にそんなことが可能だと思いますか？意見を聞かせてください。

労働条件、給与、残業

日本はなぜ他国に比べて賃金が上がりませんか？

日本はなぜ他国に比べて賃金が上がりませんか？

政治、社会問題

転職について。私は転職活動をしており、とある会社から内定がでました。 ざっくり特徴を書くと、 中小オーナー企業、従業員は100人未満、創業から30年ほど、業績は安定的によい（調査会社の評点は大手同等） 同業界の友人に聞いたところ、業界では有名な会社であるとも確認できました。 ただ不安な点が2つありまして、 ①待遇が良すぎる →詳細は伏せますが日系企業のトップクラス ②調査会社記載の従業員数が年度でバラバラ →年度で5〜10名ほど上下 ①はそういった企業もあると言われればそうなのですが、②についてはよくわかりません。 転職サイトを数社見たところ過去数名の口コミがあり、オーナー企業ならではの悩み（トップダウン経営等）はあるものの、異様に離職率が高い・無理な採用をしている等の話はありませんでした。 直接企業にも確認しようと思っているのですが、皆様ならどのように感じますか？ 雑談だと思って気軽にご意見ください。 （なお業務内容については現職と同類なので割愛いたします。）

転職について。私は転職活動をしており、とある会社から内定がでました。 ざっくり特徴を書くと、 中小オーナー企業、従業員は100人未満、創業から30年ほど、業績は安定的によい（調査会社の評点は大手同等） 同業界の友人に聞いたところ、業界では有名な会社であるとも確認できました。 ただ不安な点が2つありまして、 ①待遇が良すぎる →詳細は伏せますが日系企業のトップクラス ②調査会社記載の従業員数が年度でバラバラ →年度で5〜10名ほど上下 ①はそういった企業もあると言われればそうなのですが、②についてはよくわかりません。 転職サイトを数社見たところ過去数名の口コミがあり、オーナー企業ならではの悩み（トップダウン経営等）はあるものの、異様に離職率が高い・無理な採用をしている等の話はありませんでした。 直接企業にも確認しようと思っているのですが、皆様ならどのように感じますか？ 雑談だと思って気軽にご意見ください。 （なお業務内容については現職と同類なので割愛いたします。）

転職

アルバイトの面接なんですけど、勤務時間と曜日についてなんですが、 時間は学校がお休みの日は9時半から22時の間、どの時間帯でも勤務可能です。 学校がある日は18時から22時（ラスト時間）まででお願いいたします。 曜日は月曜日〜金曜日、土日祝日、いつでも勤務可能です。 扶養があるため週３日〜４日希望いたします。 と言ったらおかしいでしょうか？ やはり、時間も曜日も決めた方がいいのでしょうか？

アルバイトの面接なんですけど、勤務時間と曜日についてなんですが、 時間は学校がお休みの日は9時半から22時の間、どの時間帯でも勤務可能です。 学校がある日は18時から22時（ラスト時間）まででお願いいたします。 曜日は月曜日〜金曜日、土日祝日、いつでも勤務可能です。 扶養があるため週３日〜４日希望いたします。 と言ったらおかしいでしょうか？ やはり、時間も曜日も決めた方がいいのでしょうか？

アルバイト、フリーター

衆議院議員の勤務時間は、9:00から17:00と定められていますか？ 週休2日制ですか？

衆議院議員の勤務時間は、9:00から17:00と定められていますか？ 週休2日制ですか？

労働条件、給与、残業

なにかオススメの副業ってないですか？ 全然給料が上がらなくてキツいです。

なにかオススメの副業ってないですか？ 全然給料が上がらなくてキツいです。

起業

スーパーで働いている者です 正社員です 帰郷する姪達のために、お盆に休日を申請して、シフト上では休みがとれたのですが、 コロナで同僚の休みが重なり、出勤を依頼されました 休日が出勤になるのはよくあることなのですが、 姪たちのみの帰郷であること、親は介護施設にいるため、私がいないと食事やおでかけが出来ないので、 帰郷をとりやめにしようかというところです この場合、飛行機のキャンセル代はどうなりますか？ 請求は出来るのでしょうか？

スーパーで働いている者です 正社員です 帰郷する姪達のために、お盆に休日を申請して、シフト上では休みがとれたのですが、 コロナで同僚の休みが重なり、出勤を依頼されました 休日が出勤になるのはよくあることなのですが、 姪たちのみの帰郷であること、親は介護施設にいるため、私がいないと食事やおでかけが出来ないので、 帰郷をとりやめにしようかというところです この場合、飛行機のキャンセル代はどうなりますか？ 請求は出来るのでしょうか？

労働問題

芸能人コメンテーターの東国原さんの発言は当たってますか？ 宮崎県知事をされてましたし。

芸能人コメンテーターの東国原さんの発言は当たってますか？ 宮崎県知事をされてましたし。

情報番組、ワイドショー

東京都の最低賃金1072円て先進国とは思えないですよね？ またこういう話をすると日本ほど安全でいい国はないとか言い出す人がいるのは何故ですか？そんな話をしてるんじゃないんですが。

東京都の最低賃金1072円て先進国とは思えないですよね？ またこういう話をすると日本ほど安全でいい国はないとか言い出す人がいるのは何故ですか？そんな話をしてるんじゃないんですが。

経済、景気

年俸制の会社のデメリットを教えてください。 現在、年収制の法人で勤務していますが、転職先が年俸制です。 今まで勤めてきたところは年収制だったので驚いています。 主に何が違うのでしょうか。 年俸制だと毎年、支給される給与の幅が大幅に違うのでしょうか。 デメリット、気をつけた方がいいことがあれば教えてください。

年俸制の会社のデメリットを教えてください。 現在、年収制の法人で勤務していますが、転職先が年俸制です。 今まで勤めてきたところは年収制だったので驚いています。 主に何が違うのでしょうか。 年俸制だと毎年、支給される給与の幅が大幅に違うのでしょうか。 デメリット、気をつけた方がいいことがあれば教えてください。

労働条件、給与、残業

職場にて、部下や後輩、新人、新入社員等の一番下っ端等の立場の人間が、上司や上の方々、更には同僚や先輩等の方々からの言われた事、注意された事、怒られた事、指示された事等に対して、「うるさいな、舌打ち、 悪口、愚痴」等を誤って小声等で言ってしまい、しかもそれら等が相手に聞こえてしまった場合、まずは素直に謝罪する事が大事なのでしょうか? 上記の事等が余りにもかなり何度ももう多くやってしまっている場合、会社を解雇(クビ)となってしまうのでしょうか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? どの職場も全く長続きせず会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日～3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 改めて回答宜しくお願いします!

職場にて、部下や後輩、新人、新入社員等の一番下っ端等の立場の人間が、上司や上の方々、更には同僚や先輩等の方々からの言われた事、注意された事、怒られた事、指示された事等に対して、「うるさいな、舌打ち、 悪口、愚痴」等を誤って小声等で言ってしまい、しかもそれら等が相手に聞こえてしまった場合、まずは素直に謝罪する事が大事なのでしょうか? 上記の事等が余りにもかなり何度ももう多くやってしまっている場合、会社を解雇(クビ)となってしまうのでしょうか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? どの職場も全く長続きせず会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日～3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 改めて回答宜しくお願いします!

労働条件、給与、残業

カテゴリQ&Aランキング

労働条件、給与、残業

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6月14日から30日まで会社から休業要請があり休んでたのですが給料日になり確認をしたら休業手当を会社から支給して貰えてない事が発覚し会社に話したらあれは休業ではないと言われ労基に行き依頼をし会社側からの意見を先週聞いたのですがそこで事実確認が取れなかったから休業手当はもらえずにいたのですが会社側からの意見を聞いてる時に6月10日に6月30日までの契約を自分と会社で交わしたと嘘の発言をされてることが発覚しそれを労基の人にそんな事は初めて聞いたので説明書次の日事実確認を会社側に労基の方が聞いた所自分に話が伝わってなかった、勘違いとの事を発言してたらしく会社側は6月30日で契約が終了してると言...

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31歳なのに年収750万超えてない人どう思います？

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ボーナス6万って少なすぎですよね？

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定時17時ですが、残業して18時が毎日。17時定時で毎日帰りたいから転職するのは甘えですよね？みなさんは何時まで仕事ですか？

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今年の10月1日に福岡の最低賃金は900円くらいにはなりますかね？ほんと割と都会やのに低くて困ってます現在の福岡県最低賃金は870円です2022/08/0313:51:14現在

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有給分の給料がいくらか知りたいです。前回の給与明細に有給休暇がついていました。申請していましたがなかなか通らずやっと１日だけついていました。しかし、有給がいくらついたのかは書いておらず、給料から割り出そうにも計算が合わず困っています。誰か分かる方計算していただけませんか？時給①1,050円10.25時間②950円121時間③1,188円0.5時間(雇用契約書では③は深夜手当てを含む表記ですが、給与明細ではなぜか別表記です。)(愛知県で働いていますが、雇用契約書は令和２年9月16日から一年契約で締結しています。)出勤日数21日有給日数1日給料①10,763②114,949③483深夜手当1...

7

ボーナスの平均支給額が89万円と世の中で言ってますが、10万円行くか行かないかのようなショボい会社はいる価値ないですか？ボーナス支給するとき1人づつ前に出て貰う儀式のようなものもあります。前に出て貰うんだから数十万は貰えるのかと思ったら数万円しかもらえませんでした

8

コロナ休暇について相談です。コロナ陽性者と濃厚接触者は保健所の指示で自宅待機となりますがその休暇を有給で取得すると有給がなくなり欠勤扱いとなり減給となります。有給が無ければ当然欠勤減給となります。家族が多ければ休む回数が増える可能性も多くなります。今更ながらですが他社ではどのような規定で対応しているのか（有給・特別休暇の日数を決めている等）教えていただけないでしょうか。宜しくお願いいたします。

9

有給休暇について有休って使うとしたら昨年付いたのから消えていきますよね？今年付いたのから使うということはできないですか？

10

コロナにかかり、7日間休みました。できるだけ有給消化をしたくなくて会社に傷病手当の手続きをしてもらい、最初の3日間は有給、残り4日間は傷病手当をもらいました。その時は説明を受けなかったのですが、後から傷病は欠勤となるのでボーナスが減額される？と聞きました。4日間の欠勤でどれくらいボーナスをカットされるのでしょうか？あらかじめ知っていれば有給消化していたのですが。知らなかったとはいえ、コロナになった上にボーナス減額は悲しすぎます。

あなたも答えてみませんか

札幌で景品の取りやすいゲームセンターはありますか？

転職活動を行なっており今課題を制作しています。イラストを描いて1ページにまとめて提出するのですが名前などは入れるべきなのでしょうか？ファイル名に名前が入っていたら良いですか？ 詳しい方がいらっし...

LINEミュージックで会員になっているのに会員になっていない状態になっています。 再生履歴や保存した曲の履歴は残っているのですが、自分のランキングが見れなくなってしまいました。 曲も30秒しか聴...

背が低い女性か高い女性どちらが好きですか？

バイク修理出来ず困っています。ヤマハマジェスティ4d9.sg20jについて教えて下さい。 エラーコード76、 アシストランプなどミドリ、オレンジランプ点滅。 ギア類組み直しして、原点初期化を試...

顔がかっこいい男性は、下記で、何の順番に好きなイメージがありますか？ ①少年漫画 ②少年向けアニメ ③少女漫画 ④少女向けアニメ ※19歳〜25歳の、顔がかっこいい男性の場合 ※実際じ...

このアガベはなんか種類でしょうか？ オバティフォリアでしょうか？

キスケの湯の社割は温泉無料なだけですか？キスケ内にあるkitなどは無料になりますか？

コロナ過になってもう2年半ほどですがいつまで続くのでしょうか？ wikipediaでかぜやインフルエンザを見ていましたが、大体が2年ほどで終息しています。スペイン風邪やアジアかぜなどもです。 ...

メンズでこのようなジャケット探してます 教えていただきたいです

総合Q&Aランキング

1

彼氏とキスした後、｢やば…｣と言われ、｢何が？｣と聞くと｢いやなんでもない｣と言われました。 キス顔がおかしかったのでしょうか。 キモかったからやばと言ったのでしょうか。その後は別に避けられたりはなかったです。

2

昨日の朝、主人が亡くなりました。夜息子を実家に預けて家でのんびりしていたら布団の足元で「パチッ」と何度も何かが弾ける音がしていました。何があるのかな？と思ってみても何もなく、今日の葬儀の時には片方の蝋燭だけが火が揺れたり膨らんだらしてきました。これは主人がそばにいるのでしょうか？

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親が気持ち悪いです 寝室がなぜか母が1番遠くで寝て父と私の部屋が隣に配置されてます ちなみに母が寝てる部屋は元々私の部屋でした(占領されました) 私の部屋に勝手に物を置いたりします個人の部屋が欲しいです 父は鼻息がいつも荒いです 気持ち悪いです どうしたらいいですか

4

弟が気持ち悪いです。私には小学5年生の弟がいます。私は最近弟の言動が気持ち悪すぎて困ってます。例えば食事中にくちゃくちゃと音を鳴らして食べたり、片手を添えないで食器に口をつけて食べたり、酷い時はテレビが見えないからって椅子に立って食べる事もあります。流石にイライラするし、将来こんなんだと結婚も出来な...

5

以前彼女に、「思いっきり甘えていいよ。おいで」と言われました。僕は、「そんなの恥ずかしいから」と言って断りました。しかし、先日彼女が会社から転勤を命じられてたらしく、お盆明けから遠距離恋愛になってしまいます。今週末、彼女に会うのですが、思いっきり抱きついたら、普段あまりそんなことしないので引かれてし...

6

来月生まれてくる子供に翠薫（すいくん）と言う名前をつけることに主人と決めました。しかし主人の両親は キラキラネームじゃないか と文句を言い、わたしの両親には笑われました。①キラキラネームなのでしょうか？②この名前に関してなんでもいいのでご意見いただけると嬉しいです。由来としては話すと長くなりますので...

7

姉が気持ち悪いです。友達の家に遊びに行くと言いながら彼氏と名古屋で遊んでました。インスタにはホテルなうって投稿して、友達と遊びに行くって言って出ていった日の帰りは絶対に首元か二の腕、偶に額にもキスマをつけて来ます。隠そうともせず本当に気持ち悪いです。姉は高校生で相手は大学生、地元で知らない人は居ない...

8

妻が食事の準備をしなくなってしまいました。お互い34歳の夫婦で4歳の子供がいます。それぞれフルタイムで働いており、私は毎日ほぼ出勤、妻は自宅でできるリモート専任です。子供は昨年、知的障害と自閉症、多動症の診断が降りました。元々料理が得意でなく掃除などは得意な妻でしたが、去年頃から私の食事の準備を一切...

9

今日はじめて彼の家に行きました。 彼にしよ？と言われ私が初めてで不安だった為、なら不安じゃなくなったら言ってねと言われました。 彼はどう思ってるのでしょうか、、、誘ってくれたのに断ってしまったことを後悔しています。

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息子がニューハーフになろうとしてることについて。私には成人した息子がいます。 ここ2年ほどで急に髪が長くなったりして女性っぽくなってきました。先日、息子の部屋を掃除していたら病院から処方してもらったと思われる女性ホルモンの薬やブラジャーが出てきました。 とてもショックで涙が出てきてしまいました。恐ら...

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