大卒7年目の社会人です。 私が勤めている職場は夜間も勤務がある職場です。 求人票には「男性のみ夜間業務もあります。」という記載です。 しかし、会社側の様々な事情により、急に夜間業務に 女性も入るということが半強制的に決まりました。 １６時から翌朝８時までで８０００円です。 しかも夜間業務の当日は通常通り８時半から業務開始です。 休憩時間は８時半から１６時までの間で１時間です。 私自身、半強制的に変えられるのは納得いきませんし、 他の女性職員も同様の意見です。 このように半強制的に変えるということは法律上問題はないのでしょうか？ 法律に関して全く知識がなく、ふと疑問に思ったので質問致しました。