仕事についてお聞きします。 今年、転職し有給は10日間です。 当方、5類になったあとコロナに感染し、病気療養ではなく有給にて休むように言われ5日間有給を使いました。

補足

コロナやインフルエンザは出勤停止なので、各5日間休んだとした場合、それだけで10日になってしまいます。 病気療養でしたらまだいいのですが、自由に使える有給から会社全体の休みを取って、それを求人の休日日数に載せてはいけないと思うのですが…。 なので、実際4日~5日しか有給が出ないのと一緒になります…。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。

お礼日時:2023/12/5 21:18