共稼ぎの場合、家事と育児は、半々で行うのが、あたり前だと言う女性が多いですが...

＞最近、考えているんです。そうしちゃおうかと！ 出世争いもしなくていいし。

失礼かもしれませんが、質問者さんは現状認識が甘い過ぎると思います。

職種に依存する部分はあると思いますが（公務員なら比較的容易かもしれないが）、生半可な覚悟では「理想」を実現することはできないと思います。

うちの父親は、母親が出張で泊まりだったり会議で帰宅が遅くなる時は、
私と兄の夕御飯を作りに家に戻って、準備してくれました。
で、そのあと会社に戻って仕事していました。
朝は母親は家の中の拭き掃除や外回りの掃除、
父が自分や子供達のお弁当と朝ごはん作り担当でした。

やれる方がやればいいのです。
私は夜10時に帰宅しても、11時に帰宅する夫の為に
夜ごはんを作っていますよ。
きっちり半分にする、女が全てやる、などと決め決めにする方が
不自然だと思いませんか？

ちなみにうちの父は出世街道ばく進とは言い難いですが、
40代で年収1000万円以上ありましたよ。
親しい同僚や上司達も多かったようで、定年退職後も
元会社の人達と週1～2回はゴルフに行っています。
少なくとも白い目で見られたり、疎まれたりはしてなかったのでしょう。
共稼ぎで個人年金も保険もたっぷりかけていましたので、
父も母も悠々自適な老後を贈っていますよ。

お互い思いやりの気持ちがないと、定年退職まで共稼ぎは
大変だと思います。

え？定時で帰る女性は白い目で見られてないとでも？
同じ正社員なら仕事が残ってるのに帰る人は男女問わず白い目で見られますよ。
そして居ずらくなって結局やめざるをえないのです。これが普通の会社です。
女性だからと許されてるあなたの会社のが特殊だと思います。
定時で帰って白い目で見られないのはきちんと仕事を終えているから。
そういう人は男女問わず何も言われないはず。
というか、残業する＝出世するなんですかね？仕事を効率よく終わらせる人のが出世街道に乗ると思いますが。

女性が家事に育児に仕事ができてるんなら、男性だってできるでしょ。
人のせいにしない、会社のせいにしない。やることはきちんとしましょ。
どこかに家事と育児は嫁にやってもらおうという心理が見え隠れしてますよ。

ほう！

という事は、父子家庭で全てをこなしてるオレの場合は
どうなるのだ？

何で会社から「白い目」見られなきゃならんのですかね？
やるべき事が定刻までに終わればいいだけでしょ？

固定給貰ってるからそういう考えなのでは？

自分の腕１つの歩合給でやれば文句言われませんよｗｗ
オレは、固定給でも、定時ピッタリに帰るけどね＾＾