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日本の企業はどうして人材の使い捨てが多いのでしょうか? 私は今年の9月に9年...

nob********さん

2010/12/1114:19:01

日本の企業はどうして人材の使い捨てが多いのでしょうか?
私は今年の9月に9年間在籍していた警備会社を退職しました。 表向きは一身上の都合ということですが実際は会社の干渉による退職です。きっかけは3年前に仕事のストレスからうつ病になったこと。ドクターストップがかかって診断書も提出したのですが休むことに異常にうるさい会社でなかなか休職の許可がもらえずやっと休職できたのは通院から1年後、それも病院から「傷病手当が受けられるはず」と教えてもらって会社にその話をしたらしぶしぶ書類を用意してきた状況でした。昨年2ヶ月、今年1ヶ月休職しましたが会社側の見る目が厳しくなりました。上司からことあるごとに「イヤなら辞めていいから」「生活のためだけでやる気がないのに会社にぶら下がられても迷惑」「勤務先で問題起こされたら困る」などイジメやパワハラまがいのことを言われ続けて退職に追い込まれました。9年間真面目に働いて来たのにちょっと躓くと厄介払い…。
私の周辺でも「リストラされた」「クビになった」という話はよくあります。会社側は厄介払いして終りでしょうが追われた方はそれで人生が狂ってしまうこともあります。
今の日本の企業は人を大事にするという概念がないと思います。今のご時世募集すれば人は集まると思っているから従業員を物みたいに扱うのでしょうか。
皆さんの御意見お待ちしてます。

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青島 圭さん

2010/12/1400:01:33

会社に余裕がないからでしょう。
利益がでなければ会社は継続できません。社員が利益をあげなければ母体である会社は衰退していくばかり。
革新を起こすパワーもなく、ただタイムカードを押すだけの人たちばかりでは、よっぽど魅力のある商品・サービスを持っていないと会社など成り立たないでしょうね。それもめまぐるしく変わる社会に対応していかなければならないとしたら、次から次へと新しいアイデアを出していく社員たちが必要でしょう。
そんな人なら会社は手放さないでしょう。しかし、そういう人に限って独立起業したり高い給料を求めて他社に移ったりしちゃうんですよ。
残された人たちは途方にくれる・・さて、なにが、誰が悪いのか?
とりあえず、会社に選ばれるだけの人材から会社とほぼ対等な人材になれればもう少しマシになるかもしれません。
(雇用されている段階で対等ではないのでほぼとしてます)

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wjk********さん

2010/12/1316:23:40

会社なんて何処でもそんなもの。使えない人間はいらない。その上司も、貴方以外の人間もその環境下で生きてるんですよ!
ま~自分もそんな環境が嫌なんで自営やってますよ。

Decora giomiさん

2010/12/1202:04:17

まさしく狂っていますよね。ある部分「使い捨て」が当たり前でも許されるような社会状況になっていて、それを改善する策も見当たらないという状態なのでしょう。
オカシイ会社は人を人間扱いせずモノ扱いします。利用できるだけ利用する。自分も利用されてるだけ?って事に気づいて自らの道を切り開こうと思いました。9年も働いたのに・・・そう言うお気持ちはあるでしょうが、その会社は辞めて正解の会社なのです。世間に出ればまともな会社も見つかるはず。見つからなければ利用されないように自身が気をつけて働くようにする。9年間に培ってきた自分のスキルは手元に残るのですから、決して会社のためと思わず、ご自身の身を一番に考えて働く事をお勧めします。良い転職先が見つかりますように。

gt_********さん

2010/12/1119:43:50

未だにナンセンスな会社はありますね。世の中の流れから言って休職→職場復帰→アフターケアまでがセットです。社員権利なのは当然だし、会社もアフターケアまで確りしないと不当解雇に当たります。ましてやメンタルヘルス不調が原因ならストレス要因まで調べて是正しなければ安全配慮義務違反となります。これからは従業員=財産という意識が必要ですね。

チャックさん

2010/12/1118:54:56

最近の傾向として、、日本の企業も従業員を使い捨てが、、酷くなってきています。。。
・・・・・と言うより、、外資系企業より、、酷くなってきていますよ。。。(泣)

外資系は、、解雇する場合は、、キチンと『解雇』(会社都合)にしてくれますし、、給料についても、、高めに設定してくれますが、、日本企業は、、給料が安い上、、退職に追い込んだり、窓際や子会社・系列会社へ左遷したり、、、自己都合退職に追い込むケースが多いと思います。。。

・・・・と言うより、、、長引く不景気・景気低迷により、、企業も余裕がなくなっており、、新卒を育てられない、、中途採用の人材を使い捨てて、、どうにかこうにか運営している状況なのだと思います。。。

本当に、、、嫌な世の中になりましたよ。。。

k_h********さん

2010/12/1117:10:03

日本の会社だけでは無いと思います。
リストラした奴も今にそういう目に逢うと思います。
悔しいでしょうがお気持ちを切り替えて、新しい会社を見つけて下さい。
そちらの方が優先すると思います。
G O O D L U C K !!!

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