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1.労災の申請をすると会社に迷惑がかかると聞きましたが、保険料が上がるのです...

anm********さん

2011/7/3014:14:07

1.労災の申請をすると会社に迷惑がかかると聞きましたが、保険料が上がるのですか?

知恵袋で質問したらそう回答されました…
迷惑って事務員の仕事が増えるって事でしょうか?⇒うちの会社では書類を書くのは事務員の私で、事故内容と日にちなど当人でないとわからない項目は実際に事故を起こした人が書いて病院に書類を持っていってもらっています。
今回は、自分が通勤途中で事故りました。転んでのかすり傷&打ち身だけで、その場は切り傷しか気になりませんでしたがぶつけた側の腕をあげると痛くて憂鬱です。

本当は業務中?ではない作業員がぎっくり腰になり、「お金がないなら労災で申請しちゃっていいよ」と上司が言っているのを聞き私も申請しようかな~と思って質問しました。事実、私は通勤途中だったので…

ただし、建設業で事務員適用する労災には未加入です…申請しても無理ですよね?
入っていないんだし…ははは。
あまり長引くようなら、整体か骨接ぎに行こうと思います。確か健康保険の適用になりますよね?大きい病院だと、やたら大げさだしお金が高いので…

時間があったら回答していただけますか?

補足hati0903さんへ回答ありがとうございました!

某運輸ですか…かなり大きい会社でしょうか?そういうところだと調べに来るんでしょうね…

もしかしたら私は同じ某運輸のグループ会社で働いていたかもしれません。
小さかろうが大きかろうが、事故が起こるたびに安全会議がありました。

今いる所は小さいので、気楽に労災使っていいよ~と言えるんでしょうね…認定されなそうなのでやめときます!

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ベストアンサーに選ばれた回答

ra_********さん

2011/8/117:59:57

勘違いしている人が多いですが、通勤災害の場合は、会社に責任がありませんので、労災を使っても、責任を問われることはありませんし、保険料は上がることはありません。

事務員に適用される労災保険関係が成立していなくても、ケガをしたのが労働者であるのなら、保険給付を受けることができます。

事務員に適用される保険関係の成立の届出を怠っていたとしても、過去の質問文読む限り、会社の勘違いですから、正しい労災手続きをすることになるだけだと思いますよ。建設の事業と一般の事業とでは保険料率が、違いますので、正しい手続きをすれば保険料が安くなりますし・・・。

まぁ、保険関係を成立させていないことが故意または過失であるとされても、病院の治療費などの療養給付を受けた場合は、かかった費用を徴収されることはありませんから、休業しないのなら会社に迷惑を掛けるといったことにはならないと思いますけど・・・

質問した人からのコメント

2011/8/4 09:20:45

降参 お二方、回答ありがとうございます。
今回は詳しくアドバイスしてくださった方を選ばせて頂きます。知恵コレも追加したいと思います。ありがとうございました。

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hati0903さん

2011/7/3014:41:34

某運輸・倉庫会社に勤務しているものです。
上司が労災を申請したら
書類作成等の事務作業はもちろんですが、
労基署がやってきて現場検証をされました。
結果、倉庫内部の改修工事と、以後同じような事が起こらないよう、
意識の共有と安全対策をするよう命令されました。

申請時以外、業務が増えたとは感じませんが、改修費用が500万かかりました。

ですから会社側としては申請して欲しくないんでしょうね。

質問主様の場合、通勤中の事ですから風当たりが強くなる事と認可が降りない可能性があります。

本来なら気兼ねなく申請できるべきなんですが、
不況と一部のどうしょうもない連中のせいで、
労災=クズのやること。みたいな風潮がありますよね(´・ω・`)

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