ここから本文です

上司でない管理職が、お前は人の倍しないと昇進させないといいました。理由もなし...

chu********さん

2011/12/1122:54:38

上司でない管理職が、お前は人の倍しないと昇進させないといいました。理由もなしに。拒否権を持つ3人評価主義の管理職です。これは合法ですか。あきらかに不公平を強要しています。訴えることはできますか、

理由もなしに、他人の倍やれば昇進させる。脅し、脅迫、退職強要。詳しい方、お願いします。

閲覧数:
466
回答数:
1
お礼:
100枚

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

zkv********さん

2011/12/1209:08:22

どういう状況で言われたのか不明ですが、
就業規則に昇進の規定があり、昇進試験を受け、ポストが空いていれば合格順にそのポストに就かせるというような、考課の反映が無い昇給方法の定めの場合で、試験に受かりポストも空いているのに、他部署の管理職のその一言で実際に昇進できなければ不公平で不当な取り扱いになります。

ですが、考課制度があるのであれば、その様に評価するのは問題ないです、ただし、実際に昇進に付いての考課であれば人の倍仕事をしなければ昇進させない理由の明示が必要になります、フィードバックしないのであれば考課の意味はありませんので。

ただその言葉で脅しや脅迫、退職強要と受け取るのではなく、その評価に対してのフィードバクを求めてみては。
それで明確な回答が得られない場合(質問者様がその理由を納得するかどうかは関係が無いです)、不当な評価として抗議すればよいのでは。

>脅し、脅迫、退職強要
これには当てはまりません。

この回答は投票によってベストアンサーに選ばれました!

Yahoo!しごと検索で探してみよう

管理職 東京都の求人情報(69,534件)

ジャパンケア大島 定期巡回 管理職・管理職候補
  • ライフワンズ株式会社
  • 正社員
  • 月給23.6万円〜
  • 東京都江東区大島
リスジョブ
北赤羽駅徒歩5分★有料★管理職候補★候補中は年収430万円~★...
  • ガーデンテラス赤羽
  • 正社員
  • 年収483万円〜661万円
  • 東京都北区
キララサポート介護
≪介護・求人≫ 【東京都町田市】年間休日110日以上業界大手...
  • 株式会社CMEコンサルティング
  • 正社員
  • 月給26万円〜35万円
  • 東京都町田市
CME介護士
人事、労務、採用、教育/管理職(バックオフィス、事務)
  • マンパワーグループ株式会社
  • 正社員
  • 年収600万円〜900万円
  • 東京都港区
イーキャリアFA
中野区の病院で医療事務&医事課の管理職を募集!交通費全...
  • 株式会社アイメックス
  • 派遣
  • 年収500万円〜
  • 東京都中野区
@ばる
正看護師(訪問看護) 【2016年9月オープン!】訪問看護ステ...
  • 楠の杜訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 月給32万円〜
  • 東京都調布市国領町
医療WORKER
【管理職・管理職候補/正社員】【急募!施設管理者候補者...
  • 株式会社ユニマットスタッフカンパニー
  • 正社員
  • 月給20万円〜
  • 東京都足立区梅島
ケア求人ナビ
管理職・管理職候補【好待遇】訪問・居宅併設のサ高住の支...
  • ユニバーサルフィールド株式会社
  • 正社員
  • 年収506万円〜
  • 東京都世田谷区
介護求人ナビ
【システムエンジニア部門 管理職(課長・部長候補)】
  • 株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
  • 正社員
  • 年収550万円〜1,200万円
  • 東京都
IT転職ナビ
介護福祉士 | 足立ケアコミュニティそよ風(管理職) | 管...
  • 足立ケアコミュニティそよ風(管理職)
  • 正社員
  • 月給26万円〜28万円
  • 東京都足立区
コメディカルドットコム

もっと見る >>

この質問につけられたタグ

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる