えっとですね。 端から見てダラダラしてる感じでやるのと仕事の段取りが悪くて仕事が遅い事は全然別な事と理解して下さい。 分担された仕事は基本上司より時間内で終わる仕事と言う事で割り振られているはずです。 また時間内8時間掛けて終わらせろという事では無いです。 ①段取りが出来ない方はまず自分の作業スペースを確認して下さい。 ・整理整頓はされていますか？ ・メモ帳、ペン等取りやすい位置にありますか？ ・資料等はファイルにまとめて取りやすい位置にありますか？または書棚に保存してありますか？ ・指示に対して詳細を確認して仕事に取り組んでいますか？（期限・内容） 細かい所はまだありますがこの内の整理整頓と資料の取りまとめは段取りの基本です。 ②会社は貴方一人が働いている場所ではありません。 色々な人が働いている以上ある一定の仕事をしないと反感がうまれます。 時間外労働をしても給料は変わりません・・・・。 給料は変わりませんが会社の光熱費がまず変わります。そして時間外労働をする事により労働基準局より指導が入る等の事も考えられます。 貴方がスローベースで仕事をする事により緊急な仕事があった場合同僚が苦しんでいませんか？ 自分よりスローペースで仕事をする人がいるとしてその人を貴方は許せますか？ 一緒に仕事をしている人は和を乱すと思っているのではなくダラダラ仕事をしているのが許せないだけです。 人より半分以下の仕事しかしてないかも知れない事を自覚して人生を楽しんで下さい。