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職業訓練で、ジョブカードを提出するのが義務になっているのですが・・

kon********さん

2012/9/620:38:49

職業訓練で、ジョブカードを提出するのが義務になっているのですが・・

”おがくず”みたいな経歴で、しかも、働いていない期間もあり・・

そんなのでいいですか。
できたら提出したくありません。
正直いって恥ずかしいのです

中には、就活の際、ジョブカードを使う意思はない・期待していない、
といったことを伝えて、適当に話が終わった・・と言う人もいたようですが

やはり、そこそこいい経歴(例えば、正社員で長いこと勤めていたなど)
の人のことは、訓練校もプッシュしようとするでしょうか

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uiu********さん

2012/9/712:42:16

ジョブカードはキャリアコンサルティングをちゃんとやったか、訓練校でちゃんと学んだかというのを見られるので職歴は気にされませんよ。

学歴や職歴の欄より、キャリアシートの就業に関する目標・希望のところがしっかり書かれているかを見ます。

ここの部分が短いと書き直してと言われることもあるそうです。

私は先日訓練を終えてジョブカードを提出しましたが、記入されてるかを確認されるだけでした。

学歴や職歴に関して言われることはありませんよ。

ジョブカードの提出を求めてくる企業は滅多にないです。
訓練校も提出が義務づけされているから作って発行しているようなもので、まぁ…今までの経歴をキャリアコンサルティングの材料にすることはありますが、それを見てプッシュする人を決めるわけではありません。

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yam********さん

2012/9/1221:06:58

経歴が恥ずかしいという割に、よく就職する気になれますよね。まさか、割増の失業手当を受けるために職業訓練を受けているのですか?職業訓練を受ける、受けないに関係なく、就活には必ず「自分の過去(学歴、職歴)の洗い出し」が待っています。過去をまともに見れないような人を企業は採用するでしょうか。ただでさえ厳しい就職戦線です。職業訓練を受けているから、必ず就職できる保証がないという認識がないとすれば、あなたの就職への意欲を疑ってしまいます。

ジョブカードは企業実習付職業訓練を受けているとすれば必須です。求人票にはジョブカードを使う企業はほとんどないのですが、履歴書や職務経歴書の側面も持っているような気がしますので、とりあえず書いてみればいいじゃないですか。そこから実際に使えるスキルを探し出し、自分の強みとして企業にプレゼンすればいいと思います。問題はあなたの「やる気」です。バイト待遇でも、長く勤めれば、スキルだって洗い出せるように思いますけどね。「こういう提案をしたら、採用された」なんてことありませんか?

企業の多くは、こちらから履歴書、職務経歴書を郵送し、書類審査するところばかりです。経歴を振り返れない人が履歴書や職務経歴書を書けるのでしょうか。私もジョブカフェで履歴書や職務経歴書の添削を受けたのですが、何度も書き直しを命じられました。ちなみに、あなた(私もそうですが)と違って、正社員に長く勤務した人間は、条件がいいところをピックアップし、仕事の合間を縫って書類を用意したり、面接を受けているのではないのでしょうか。第一、職業訓練を受ける必要がないほどスキルが高く、ウン千万、ウン億円の儲けをもってくる義務を負った人、それができる人を正社員というのではないのでしょうか。

jgp********さん

2012/9/708:04:37

履歴書、職務経歴書作成する際の資料となるからなんでもいいから作成しないと。
ハロワで使うのではなく訓練校で参考資料として使います、あとで自分で資料を作る際に利用しますから。
職務履歴は関係ないです。とにかく何でもいいから書いてください

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