「打破」したいなら、やはり下手に出ることでしょうか。 常に、申し訳なさ感？を出しながら接するなど、 嫌がらせが徐々に緩和する方向を考えましょう。 あとは、仕事で見せるしかないですかね。 正社員登用されて当然だなと思われるぐらいの 結果を残しましょう。 絶対NGなのは、見下した発言やそう思われる態度です。 自分でそう思っていなくても、相手にそう思われているだけで アウトです。 難しいですが。 補足 やはり、一番年下のあなたが採用されたというのは、 確実にあなたに何か魅力があるからで、 それに対する嫉妬というのは間違いないでしょうね。 ＞態度のどこかしらに ＞生意気だと思われることがあったのかもしれません。 ＞自省してみます。 自分でも思いつかない・気がつかないこともあるでしょうが、 実際に生意気な言動がなくても、 もあなたへの敵対心が強ければ、何とでもイチャモンをつけられることは あります。 なので、それに乗っかって相手の土俵に乗らず、 冷静にうまく対処しましょう。 そういう姿も、他の方はちゃんと見ています。 ＞イベントは私に任せれば、盛会になると ＞部署内では、言われていました。 あなたの人柄などが採用の決め手だったとすれば、 なおさら、そのような状況での今後のあなたの行動は、 あなたの人柄評価に繋がります。 くれぐれも、冷静さを失わないようにしてください。 「下手に出る」と書きましたが、 あくまで、社員といっても、相手を先輩としてきちんと礼儀をわきまえることや、 攻撃心を出さない・見せないことであり、ペコペコしたり、よいしょしたり、 わざとらしいことまでして媚びろということではないです。