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法律(会社法他)>定款>取締役会規則>組織規定、就業規則ですか?

sol********さん

2013/1/2908:35:28

法律(会社法他)>定款>取締役会規則>組織規定、就業規則ですか?

会社法の会社内部自治に関する質問で
憲法>法律>政令>省令のようにざっくりとしたイメージを先につかみたいと考えています。

よろしくお願いします。

補足早速のご回答ありがとうございます。では

法律(会社法他)>定款>取締役会規則(取締役向け)
法律(会社法他)>定款>組織規定、就業規則(従業員向け)

ということになりますね。

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ベストアンサーに選ばれた回答

sjs********さん

2013/1/2909:42:45

定款は会社の憲法とも呼ぶべきものですから、法律(会社法他)>定款までは合っています。

しかし、取締役会規則は取締役を名宛人とするものであり、これにより従業員を縛ることはできません。逆に就業規則は従業員(職員)を名宛人とするものですからこれで取締役を縛ることもできません。ここに上下関係はないと思われます。

定款自治というのは会社法で定款により意思決定と業務運営のシステムに関して裁量が拡大したことに着目して呼ばれる概念です。「自治」とは自分たちのルールは自分たちで決めるという意味ですよね。

質問した人からのコメント

2013/1/29 15:28:40

成功 ご回答ありがとうございました。

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