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入社前オリエンテーションや大量採用バイトの面接説明会などで、 人事担当者など...

jug********さん

2013/4/1414:50:21

入社前オリエンテーションや大量採用バイトの面接説明会などで、
人事担当者などから働くにあたっての服装、身だしなみ、持参物
留意事項等々の説明を受け、それに沿って現場に就任。
よくある流れだと思います

そこで、指示通りの時間や服装や持参物で臨んだのに
現場の責任者にダメ出しを食らった時、
「本部人事の☓☓さんの指示で○○で来た次第なのですが・・・」
と事情説明から入るのは、口ごたえなのでしょうか?
それとも大人しく改めますと言い、事前説明の件には
触れないでいるべきなのでしょうか?

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回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

woo********さん

2013/4/1415:07:44

その場は謝っておさめるべきだと思います。私なら時間を置き、今なら深刻な話と違いますよというタイミングを見計らって「初日は申し訳ございませんでした。人事よりその服装でという指示がありましたので・・・本当にすみませんでした。」という風に言いますね。

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