何も考えず、目先のつじつま合わせなんてしていたら どれもこれもバレますよ。 そのどれか1つでもバレればあとは芋づるです。 どこからどうバレてもおかしくないうえに、 知り合いの方も偽造というところから、色々と問題がでますね。 まず、 就労証明。まずこの内容について偽証であることがわかれば 即退園となってもおかしくない。 就労証明には勤務実態を書くわけですから、 この勤務実態に照らし合わせた収入があるのが当然。 働いていないことがどこからか漏れれば、その会社の証明者に自治体から 問い合わせが入ります。労働契約書の提出を求められる場合もあります。 厳しいところは勤務実態をつかむためにタイムカードなどの提出を求めるところも あります。 それらをなんとかしたとして それらの偽証の実態に基づいて賃金の支払いをするといってるのですから、 もちろん賃金の支払いもその知人の会社の経理上、処理を行うということ。 源泉徴収票の発行はもちろんのこと、給与支払報告書もあなたの居住地に提出する。 いくらかはわかりませんが、場合によっては税負担ももちろんする。ということですよね。 経理上、賃金を計上するということは、あなたが働いていないのにも関わらず 本来では差し引くべきでない費用計上をするということですから、 これは脱税行為。 あなたがそれを返金したとしても、その現金をどうするんでしょうね。 お財布に入れれば着服ということ。 あなたがもらっても、会社のお金を共謀の上、着服したということ。 なんて構図にもなりますね。 また、今こういう手口で入園する方がいるのは自治体もわかっていますから、 ある程度きちんとつじつまがあっているかなどは確認していますよ。 源泉徴収の金額と、就労証明から考えられる金額との整合性をみるところもあり、 おかしいな？となれば、あなたはもちろん、知人の会社にも連絡や問い合わせがいくでしょう。 個人事業などで一人っきりでやっている会社などでしたら、まだマシですが 複数社員がいる場合は、自治体や保育園からの連絡がきたら、 ○○さんという人をうちで雇っていることにしてるから、 と、社員全体でも偽証が必要になりますね。 保育園や自治体にバレるのは多方面からです。 周りの保護者や保育園がなんだかおかしいと気づいたり、 こちらが知らない他人から密告される場合もあります。 ハローワークお失業手当って、以前本当に働いていたときのものですか？？ まさか・・偽証の会社のじゃないですよね・・。さすがに・・。 ハローワークで失業給付を受けるのに、偽証だろうがなんだろうが 給料がでているようにつじつまを合わせているならば、問題が発生しますよ。 だって、給料もらいながら失業給付はもらえないんですから。基本。 失業給付を受けながら、書類上だけであろうが給料を受け取っていれば 不正受給となりますから、もちろんばれた段階で全て返金の上で さらに上乗せで罰金がありますから・・。 なんだろう・・ ちゃんと働く気持ちもあるので・・・って 大多数はそうですよね。みなさん。なのに、なんだか、だからこうやってもいいだろう的な 雰囲気ともらうものはもらって、いいようにウソついてもいいよねみたいなのって、 違うと思うけどな。 確かに、働かないと保育園に入れない、保育園に入れないと働けないっていうのが 問題であるとは思うし、待機になると入れなくて・・ってのもよくわかりますが、 ウソにウソを重ねれば、あなただけじゃななく、周りの人も巻き込んで迷惑をかけるんだって ちゃんと認識した方がいいと思うし、 偽証をする方もきちんと最後までやりきれるとか、あるいはそこまでの色んなリスクを ちゃんと考えているのか疑問。 旦那さんも、どうかしてますね。 あなたのしていることは、 世間をにぎわせている、生活保護の不正受給となんら変わりないんですよ。 そんなリスクをみんなに課す位なら、 きちんとその知人の会社に最低賃金でもいいから お茶くみでも、書類整理でも、掃除でも、雑用でも きちんと働いて、その分を証明してもらって、その分の賃金をもらえば 何も問題ないと思うのですが。 保育園に入れるだけの最低のラインで仕事をしながら、資格を取得するための勉強をして、 その後晴れて資格を活かす就職先をみつければいいだけ。 そうすれば、何も心配いらないし、 誰も巻き込まなくて済むんですよ。 あなたたちが考える以上に、どこからでもばれますし バレたら代償は大きいですよ。 働いていないのを働いていることにしていた保護者は どこからかバレて、当然退園。 かつ・・他の親からも相当噂されて、さすがにこどもにはいいませんが、 こどもを見る目だって変わることもありますよ。 バレて退園になると、その後申請してもそういう目で見られますしね。