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産休の取得について。 入社初年で産休(有給)で取れた方、職種と差し支えなけれ...

ym0********さん

2015/6/2213:03:21

産休の取得について。
入社初年で産休(有給)で取れた方、職種と差し支えなければ法人名を教えてください。

来年度の入社に向けて転職活動中の既婚女性です。
事務系の仕事で細く長く出来

るような正社員の仕事を探しています。
第一志望は市職員で、勉強中ですが一般企業も視野に入れたほうがいいかなと思っています。

そこで、入社初年度から産休が取れる一般企業って存在するのか気になってご質問しました。

実際経験された方からのご意見募集しております。
机上の空論で話される方のご意見は、申し訳ありませんがお控えください。

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ベストアンサーに選ばれた回答

poc********さん

2015/6/2213:13:36

産休(産前産後休暇)は労働者の権利ですので、だれでも取れるはずですし、だめと言われたら訴えれます。
ただ、産後8週間からの育児休暇は
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html
ここに書いてありますが、
「同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること」
と育児休業制度で決まっているので、初年度から育休が取得できる事は無いかと思います。

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