ここから本文です

有給休暇取得の義務化について質問です。 新入社員(試用期間6か月)の場合、有...

アバター

ID非公開さん

2016/3/122:04:58

有給休暇取得の義務化について質問です。
新入社員(試用期間6か月)の場合、有給休暇は10日付与されております。

10月1日から正式採用となって有給休暇が付与されますが、
年度末までに最低5日の有給休暇を取得させなければいけないのでしょうか。

できれば5日は取得してほしいなと思いますが、
新入社員は積立休暇もないので、次年度に急病などの時など欠勤にならないように
繰り越しさせてあげたいなとも思います・・・

閲覧数:
2,652
回答数:
1
お礼:
50枚

違反報告

ベストアンサーに選ばれた回答

プロフィール画像

カテゴリマスター

yar********さん

2016/3/207:22:47

今のところ年休の取得義務はありません。昨年継続審議となり、今国会で審議予定です。

アバター

質問した人からのコメント

2016/3/8 13:07:22

うちの会社では5日以上を取得させるとのことで決まりました。対象などが曖昧だったので、新入社員については決まってからお互いに話をしようと思います。

みんなで作る知恵袋 悩みや疑問、なんでも気軽にきいちゃおう!

Q&Aをキーワードで検索:

Yahoo! JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。
お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。
本文はここまでです このページの先頭へ

「追加する」ボタンを押してください。

閉じる

※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。

不適切な投稿でないことを報告しました。

閉じる