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先週、ある派遣会社から「〇〇の仕事やりませんか?」という電話が来て「やります...

fpp********さん

2016/5/2115:15:03

先週、ある派遣会社から「〇〇の仕事やりませんか?」という電話が来て「やります!」ということで、まず派遣会社に登録をしに行ってその仕事は人気があり5人募集のところ8人(先週の時点)応募が来て、その選考をする

ので来週どこかで電話をすると言われ、昨日連絡が来たのですが、その内容が、選考に選ばれたとかいう話ではなく、職場の見学があり、それが、26日以降と言われたのですが、これは選ばれたと喜んでいいのでしょうか?それと仕事がない間だけ、親の元で手伝いをしていて、派遣会社の仕事を優先的にやりますと先週登録した時に言ったのですが、あくまで手伝い、仕事が決まれば一時的に辞めることは可能。と言ったのですが、手伝い、そして辞めることは可能でも採用する際に支障は出るものでしょうか?最後に採用者個人の考えで、「普通は仕事決まらない間は一切金入らなくて当たり前だ!そこで働けるなら正社員を目指せばいい!採用しなくても大丈夫だろ!」と思われて不採用になったりしないでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

tst********さん

2016/5/2119:18:02

(派遣の選考方法)
まず、派遣の場合は、登録という形で派遣会社自身の面談
を行います。面談の中で、経歴や希望勤務条件など詳細を
確認します。面談でヒアリングした内容をもとに派遣会社内部
において、紹介が可能かどうかの選考に入ります。

そして、紹介が可能となれば、実際に就業先での職場見学
へと進みます。職場見学とは言っていますが、実際は面接です。
時として、就業先の会社が他の派遣会社にも声をかけている
ことがあり、採用選考となります。
いわゆる一般の採用選考と考えてください。

(親の元での手伝いの選考への影響)
就業先の会社がどう捉えられるかです。
アルバイトをしながら、仕事探しをしている人も沢山います。
その場合にも、アルバイトしているなら、すぐに人が欲しいと
考えている会社の場合は、不利になることがあります。
しかし、求職者側の理解がある会社では、2週間ほどは待ってもらえ
ます。

ただ、今回のケースは親の元でのお手伝いとのこと。
それであれば、身内同士ということで融通が利くということを
アピールしたらいいと思います。
アルバイトだとアルバイト先の引継ぎやら規則やらで
1か月前に退職希望を出さなければいけないので・・
などの制約があり、採用側もすぐに入社してくれる人と比較すると
不利になることがあります。しかし、お手伝いとのことなので、
それほど問題はないと思います。

質問した人からのコメント

2016/5/21 19:28:29

詳しく教えて頂きありがとうございました!

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