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有名大手企業が第二新卒を募集する理由は?

rec********さん

2016/10/2502:17:57

有名大手企業が第二新卒を募集する理由は?

毎年、新卒採用で何百人と採用している有名王手企業が
通常の中途採用のほかに第二新卒を募集しています。

採用計画を立てたうえで毎年何百人も採用しているはずなのに、
それでも若手が足りないから第二新卒を募集するのでしょうか?
(単に人事の採用計画がバカだった)
それとも、離職者が多いため第二新卒で補填しているのでしょうか?
(会社側に何かしらの原因があり若手が定着しない)

一般論でよいので、上記のどちらの理由が多いのでしょうか。


実は、その有名大手企業に第二新卒として内定をもらったのですが、
後者の理由で募集しているのではないかと不安です。。。

一応、面接の際にも第二新卒を募集する理由を聞いたところ、
「外から様々な文化を自社に取り入れるため」という回答だったんですが、
それが本当かどうかはわかりません。

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ベストアンサーに選ばれた回答

デンキさん

2016/10/2821:44:46

本当だと思いますよ。

第二新卒は、何かしらの理由で、前職に違和感を感じたのですよね。

でも、新卒の人はそのような感覚はありません。

大きい会社ならではの、悩みかもしれません。

小さい会社だと、そんなことしなくても、多種多様な人が多いのでね。

良く感えて判断してくださいね。

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