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雇用保険被保険者証は切り取り線で、

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ID非公開さん

2017/6/1302:23:23

雇用保険被保険者証は切り取り線で、

①雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知用)
②雇用保険被保険者証(様式第7号)

がくっついていますが、
一般的に『雇用保険被保険者証』とは二つをまとめての名称なのでしょうか?

また転職時に必要になるのは
②のほうだけでしょうか?
①は通知用なので本人の控えみたいな感じに捉えてもよろしいでしょうか?

実は②はあるのですが、
①がないので、
転職時いるのであれば再発行してもらわないといけないかなと…

企業は番号だけわかったらいいということですし、
ハローワークも少し遠いので、
いらないのであれば再発行の手間が省けるかなって思っています。

宜しくお願いします。

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ベストアンサーに選ばれた回答

ryo********さん

2017/6/1307:37:01

ID非公開さん

>雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(被保険者通知用)と雇用保険被保険者証(様式第7号)は別な書類ですが、切り取り線で区切られているだけで1枚の書類となっていますので、一般的に『雇用保険被保険者証』とは二つをまとめての名称とされています。

>転職時に必要になるのは、雇用保険被保険者番号が記載されている被保険者証です。

被保険者番号が確認出来ていれば、万が一被保険者証を紛失してしまっても、被保険者番号をメモ書きして提出しても、加入手続きを行うことは可能です。

被保険者証がお手元にあるのならば、わざわざハローワークに行って再交付していただく必要はありません。

※ただし、前述した通り、被保険者証といえば2つの書類が合わさった状態ですので、わざわざ切り離して提出してくるのは、過去の経歴等を隠したいと思っているといった邪推をされてしまう場合もあり得ます。

再交付の場合は、「再交付」と赤印字されてしまいますので、再交付であることは確認されてしまいますし、雇用保険被保険者資格取得等確認通知書は交付されませんので、意味はありませんね…

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    質問者

    ID非公開さん

    2017/6/1312:34:15

    ご回答ありがとうございます。
    再交付の場合、
    ・印字がある
    ・通知書の方は発行されない

    という事を知りませんでした。
    再発行しても通知書がいただけないのであれば意味ないですね…

    もし、転職先に会社名や期間等の内容確認したいということを言われたら、

    『離職票-1』に通知書と同様の内容(会社名、期間等)が書かれてたと思いますので、それを証明として提出したいと思います。

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質問した人からのコメント

2017/6/16 02:31:40

ありがとうございました。

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