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育児休業給付金について

gtlhta8245さん

2017/7/1909:44:28

育児休業給付金について

適用条件をご判断していただきたいです。


出産予定日が、
平成29年3月27日です。

現職よ雇用保険の加入は、
平成27年3月27日からです。

正社員で毎月22日程出勤日数があります。

出産予定日ぎりぎりまで働こうと思っております

前職を平成27年2月22日で退職しており失業手当受給等何もしていません。
しかし前職中は育児休暇取得後、旦那の転勤による退職になりました。

現在の職場で
育児休暇給付金の受給は可能でしょうか?

どうぞご教示よろしくお願い致しますm(._.)m

補足出産予定日平成30年の間違いですm(._.)m
申し訳ありません。

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gtevzu2hさん

2017/7/1910:09:42

「出産予定日が、 平成29年3月27日です。」
もう出産されている?
平成30年の間違いですか。

育児休業給付金受給のためには育児休業開始日の前日以前2年間に12か月以上の被保険者期間が必要です。
現職の雇用保険加入が平成27年3月27日からとのことですから、前職でどうしたとかは関係ありません。まとまって欠勤して、11日未満しか働かなかった月がある等のことがなければ受給できます。

  • 質問者

    gtlhta8245さん

    2017/7/1910:11:41

    ありがとうございます!
    参考になりましたm(._.)m!!

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