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傷病手当についてお詳しい方よろしくお願いいたします。 先日、社員が病気を患...

bas********さん

2017/8/1909:09:31

傷病手当についてお詳しい方よろしくお願いいたします。

先日、社員が病気を患い、今後も長期で治療がかかるようなので
傷病手当を申請しようと検討中です。

8月9日に症状が発症し、10

日に病名が判明しました。
今月分は、有給消化にして、給与を支払う形にしました。

来月から、労務不能なため、傷病手当を申請しようと思います。
毎月の給与形態は、末日締めの、当月25日払いなのですが、
その場合、傷病手当を9月分から申請した場合
待期期間の三日分(8/29~31日分)は、給与が発生していることになりますよね。
その分は傷病手当を受給する際、減額の対象になってしまうのでしょうか?

わかりにくい質問内容で申し訳ありません。

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yuk********さん

2017/8/1909:21:38

傷病手当金は、待期期間の三日間の分は支給されません。
よって有給休暇でも欠勤でも構いません。
有給休暇の8/29~8/31を待期期間で問題ありません。

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