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警備会社に勤めています。日勤だとam8.00~pm5.00若しくはam9.00~pm6.00の9時間拘...

tib********さん

2017/8/2415:35:57

警備会社に勤めています。日勤だとam8.00~pm5.00若しくはam9.00~pm6.00の9時間拘束、実働8時間となっています、この場合1時間は残業となりますか?

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srh********さん

2017/8/2415:57:53

①ㅤ週の労働時間は40時間、各日の労働時間は8時間、週1回の休日、労働時間が6時間を超えるときはその中途に45分の休憩、8時間を超えるときは1時間の休憩、以上が労働基準法の労働時間の定めです。

②ㅤ週40時間または各日に8時間を超えたら25%増し、休日労働は35%増しの割増賃金を要します。

③ㅤ前記を超えて労働させるためには、就業規則に残業等を命ずることがある旨の規定と、労働者の過半数を代表する者と「36協定」を結び、労働基準監督署へ届け出た後でなければなりません。

④ㅤ22時~翌朝5時までの間に労働させたら、残業延長であっても無くても、25%増しの割増賃金を要します。

⑤ㅤ割増賃金の計算単価は、全ての賃金を所定労働時間で割って求めます。便宜的方法として、1年間の所定労働時間を12で割った時間を使用することを認められています。

⑥ㅤこの賃金から、家族手当・通勤手当・住宅手当・皆勤手当・残業等割増賃金・賞与等を除外して残業単価を求めることを認められています。詳細は労働基準監督署で聞いて下さい。

⑦ㅤ課題は、以上のことから、1日の労働時間が8時間を超えていない(実働8時間)ので、残業時間はありません。

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