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どうしても辞めたいなら、退職届を提出したほうがいいのでしょうか??

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ID非公開さん

2017/10/1300:55:05

どうしても辞めたいなら、退職届を提出したほうがいいのでしょうか??

就業規則には、退職願を提出することとあるのですが、色々調べた結果、退職届だと撤回できないとありました。
もう絶対に退職したいので、絶対に撤回したいなんて思うことはありません。それどころか退職願の効力では、お願いしている形なので希望通り退職できるのか不安です。
どうでしょうか?

補足とりあえず退職願で退職を申し出てみます。
結果はまた後日、伝えさせてください

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madin_darbyさん

2017/10/1308:39:03

就業規則に反して退職届を出すと会社と揉めるかもしれませんが、その覚悟はあるのでしょうか。
あるなら、提出すればいいでしょう。

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2017/10/1309:46:23

退職届だと撤回できない。

どういう意図があってそんなことを就業規則に書いているのかわかりませんが、意思表示としての退職届なら撤回できますし、退職と言う手続きをするためのとっかかりになる書類と言うことでも訂正くらいはできるでしょう。

意思表示としての意味であれば退職願と退職届に大差はありません。どっちも退職を申し込む申込書にすぎません。お願いするか固い意志を表明するかの違いがあるって程度です。どっちを出しても現実的には違いはないでしょう。

就業規則で退職願を出せとわざわざ言ってるなら退職願を出したほうが無難でしょう。表題を退職願にしておけば内容が退職届になっていたってかまわんでしょうし、表題を退職届にして出したら「規定と違うから駄目」とかわけのわかんないいちゃもんをつけられるかもしれませんし、退職願は本人からの退職の申し込みのための自由書式で退職届は社内の手続きの申請書が用意されているなど明確に区別されているのかもしれません。

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kai_to2013さん

2017/10/1309:31:24

絶対に辞めるという決意を見せれるので退職届でもいいですよ。

ただ綺麗に辞めようと思うなら「願」ですが、どう思われてもいいというのであればOKです。

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2017/10/1308:46:28

流れとしては退職願⇒退職届なんで最初は願でいいんじゃないですかね。

最初から退職届出したら「よくわかってない人なのかな」と思われるだけかなぁと思いました。

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