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ご教示下さい。

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ID非公開さん

2017/11/2915:12:27

ご教示下さい。

私は現在、サラリーマンをしております。
機械系のエンジニアです。

しかし、今年の12月で退職します。

退職後は 今勤めている会社の分野とは
まったく関係ない職種で起業します。

株式会社を設立し、社長となります。

今の会社は副業禁止です。

有休消化が40日ほど残っており、
消化中に株式会社の設立は会社に発覚しますか?

また法律的に違法ですか?

すでに準備、本社等は契約前までの段階まで
話が進んでおり、真っ白からのスタートでは
ありません。

金銭の受け取り関係は有休消化が終わってから
しようと思っております。

どなたか詳しい方、ご教示願います。

閲覧数:
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回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

se_********さん

2017/11/2920:37:53

法に触れる行為ではないと思います。

会社規程が「会社の許可を得ず生業を営む
ことを禁止する」となっているのなら
会社規程には抵触するのかもしれませんが
(語弊があるかもしれませんが)退職を決めた
人がどうしようと、会社としては無関心では
ないでしょうか。

これが、全くの同業種の会社を立ち上げたり
したのであれば、「退職後2年間は同業への
転職及び起業を禁止する」という規定は
よくありますのでややこしくなるかも
知れません。

職業選択の自由はありますが、「ノウハウを
盗まれた」などと裁判沙汰になることも
珍しくないですね。

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