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就職活動 、面接の日程調整について。 履歴書を2社(A社 B社とします)に送っ...

suv********さん

2018/1/2305:15:49

就職活動 、面接の日程調整について。

履歴書を2社(A社 B社とします)に送ってあり、どちらも書類選考通過。 そしてどちらにも来週29日以降であればいつでも面接可能と伝えてありました。

(1月22日正午の時点)

その後 1月22日夕方のA社の面接日が29日午前中に決定。

その場合にはもうB社にはこちらから連絡して29日午前中以外でと先に言うべきなのでしょうか? それとも連絡が来て、もし29日に被ってしまった場合に調整をお願いしてもらった方がいいのでしょうか?

適切な対応で悩んでます。 個人的な意見としてはなるべく余計な連絡は避けたいと思ってます。ご教授ください。

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hel********さん

2018/1/2316:18:33

連絡が来てからの調整で良いと思いますよ。

予定はあくまでも予定であり変化します。
きちんとした会社であれば、それも考慮して複数の候補日を知らせてくれるはずです。

仮にピンポイントで被ってしまうタイミングで面接日程の通知がきた場合には、連絡をして「別の予定が入ってしまったので再調整をお願いします。」と伝え、一緒に確実に空けられる日程候補を幾つか通知すれば問題ないです。

面接は「企業に選んでもらう場」でもありますが、逆に求職者が「企業を選ぶ場」でもあります。
面接の日程調整は、求人社と求職者の双方の都合が合致して決められる話であり、そういう調整ができない会社に入社する価値はないと思います。

同時に、求職者の都合が悪くなった場合に、どのように日程調整をするかは企業側も見ると思います。
何度も都合が悪くなりリスケを繰り返さないように、幾つか確実に確保できる日程を伝えてあげるのは、社会人として基本的なことです。

確実に確保できる候補日程を幾つか伝えた上で、「希望日程が全てNGの場合は、調整しますので候補日を幾つか下さい。」と回答すれば問題ないかと思います。

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