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求人についてです。 正社員の募集でも、試用期間、また一年間は契約社員での採用...

mk89898989さん

2018/2/500:40:09

求人についてです。
正社員の募集でも、試用期間、また一年間は契約社員での採用と、書いてあったのですが、普通なのでしょうか?
契約社員なら、何か経営難にあった時に非正規は切られやすい

ので、
そういった企業は離職が多いのでしょうか?
評判では悪く書かれていなかったので

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xs_wineさん

2018/2/508:57:31

1年間は契約社員という会社が増えてきましたね

理由は、すぐに切れるからです

しかし、会社が経営難になった時の切り捨て人員では
ありません

採用した人の能力が低くて使えなかった時や
人間性に問題があって辞めてもらいたくなった時に
遅くても1年後には確実に切れるように契約社員にするのです

終身雇用とか年功序列が崩れて転職が当たり前のように
なってきたから、いろんな人が中途採用で入社するように
なりました。
何人も中途採用で採ると、必ずハズレが混じってしまいます
このハズレを確実に切れるために契約社員スタートにするのです

普通の人ならば、1年後に正社員になれます
優れた人なら、契約期間を切り上げて3ヵ月くらいで正社員に
なる人もいます
やや劣ってる人は、1年後も契約期間の更新となり正社員には
なれません
かなり劣っている人は、1年後の契約期間満了で退社です

要は実力社会です

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madin_darbyさん

2018/2/508:42:19

珍しくはありませんね。

会社次第です。

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