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健康保険任意継続中のアルバイト 及び失業手当について ご覧いただきありがと...

a_t********さん

2018/3/1201:13:05

健康保険任意継続中のアルバイト
及び失業手当について

ご覧いただきありがとうございます。
30代女性、妊娠3ヶ月です。

先月切迫流産により
それまで勤めていた会社を退職し、
1ヶ月

ほど自宅療養をしていました。

退職した時は離職票が発行され次第
すぐに失業手当の申請を
しようと考えていたのですが、
幸い流産は回避できお腹の子も無事で
体調も良くなってきたため、
来月に安定期に入ったあたりから
短期(3〜4カ月)でアルバイトをしようと考えています。

現在健康保険は以前の社会保険を
任意継続中のため、制限がかかる
可能性も考えられますが、
可能な範囲で短期でアルバイトが
できたらと思っています。

出産前にアルバイトを辞め、失業手当は
出産後(9月以降)に受け取れるよう
申請ができたらと思いますが、
退職後、健康保険の任意継続中で
アルバイトをした場合、
失業手当をもらうにあたり退職前の
給料は反映されなくなるのでしょうか。
それか、申請前で短期とはいえ
アルバイトをしたことで
失業手当の審査が通らなくなるでしょうか。

ご回答お待ちしております。

「そもそも妊婦をアルバイトで
雇ってくれないのでは?」と
いった回答はナシでお願いいたします。

閲覧数:
243
回答数:
1
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tra********さん

2018/3/1208:48:28

前職の健康保険任意継続と言うのは・・・退職後のアルバイトや、失業給付金には何の関係もありません。


おそらく、前職を退職したのは・・・1月頃でしょうか?
そして、妊娠3ケ月だったので、まだ出産までは働けるだろうから、離職票が届いたら、ハローワークに手続きに行くつもりだったのですよね。


でも、直ぐには出来なくて、そろそろ安定してきたので、来月(4月頃)から出産までアルバイトをしよう!って思ったのですよね。


まず・・・アルバイトですが、週20時間以上、1ケ月以上雇用見込みで、雇用保険に加入する事になります。

雇用保険に加入する!と言う事は・・・貴方は、もう失業者ではありませんから、前の離職票で失業給付金を受給する!と言うことではなくなります。

このアルバイトを退職した時(出産前)に、このアルバイト先の離職票も必要になります。

そして、失業給付金の計算の元になる金額は、このアルバイト分から遡って半年の給料で計算されますから、アルバイトを3ケ月で退職してら、前職の給料が基準になるのは3ケ月です。

簡単に言うと・・・雇用保険に加入するアルバイトなら、失業給付金を受給する時、前職の給料で算出される日額より、おそらく低くなるでしょう!


切迫流産の可能性は回避されたのでしょうか?
前職の退職理由が、離職票にどの様になっているのかわかりません。又、貴方の失業給付日数が何日あるのかわかりません。
でも・・・
①出産・育児まで「延長」の手続きを取る事も、案の一つです。
②働ける!と思うなら、とりあえずハローワークに手続きに行き、就職活動をして、給付金を受給するのも、案の一つです。
③ハローワークに手続きに行き、失業認定が受けれた後、週20時間未満・1日4時間未満の、給付金を受給しながらのアルバイトをする!のも案の一つです。

よく考えた方がいいと思います。
尚、給付金の延長については、延長を申請する時期もありますので、早急にハローワークに尋ねた方がいいと思います。

長文になり失礼しました。

  • 質問者

    a_t********さん

    2018/3/1212:27:59

    ご回答ありがとうございます。

    切迫流産は回避しました。
    また私の失業給付日数は90日です。

    短期の登録アルバイトであれば雇用保険に
    加入せず、任意継続中のままできると
    インターネットで説明が書いてありました。
    また1日4時間以上アルバイトをすると
    給付金が繰り越され後日全額もらえるとも
    書いてありました。
    URLを貼っておきます。
    https://yakunitatta.info/situgyouhoken-baito-29839.html

    離職票が届き次第、
    ハローワークに相談に行こうと思います。

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質問した人からのコメント

2018/3/13 10:48:24

ありがとうございました。
新たに雇用保険に加入することなく、
週20時間以内で働けるアルバイトを探します。

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