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労災の休業保証について質問です。先日派遣先の現場で怪我をしてしまいました。労...

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ID非公開さん

2018/3/2810:25:19

労災の休業保証について質問です。先日派遣先の現場で怪我をしてしまいました。労災手続きは所属している会社がしてくれ、休業保証と治療費免除は既に申請済みです。
ただ最後に、4日目からの

保証になるので後は労基署からの連絡を待つように。と所属元の担当社員から言われました。
自分でも色々調べたのですが、1~3日目分は事業主から出ると書いてあったのですが、派遣だから出ない、貰えないと言うことはあるのでしょうか?よろしくお願いします。

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hiroroboxさん

2018/3/2810:51:17

>1~3日目分は事業主から出る

事業主に責任のある災害であった場合は、1~3日目までの給与の60%を、事業主が支払う義務があります。

ただ現時点では
①まだ労災に認定されたわけではない=業務災害と確定していない。
②たとえ労災に認定されたとしても、「事業主に責任があるかどうか」は誰も証明していない

以上の2点から「事業主の責任」を問えない状況です。よって現時点では請求の権利も、また事業主が支払う義務も生じていません。

派遣だからというのは関係ありません。

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質問した人からのコメント

2018/3/28 14:40:46

ご解答いただき有難うございます。とても丁寧な説明で、大変解りやすかったです。医療費は既に免除になってますので休業保証が振り込まれ次第、請求しようと思います。

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