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ケアマネジャーの仕事を7月〜始めました。

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ID非公開さん

2018/8/1020:56:41

ケアマネジャーの仕事を7月〜始めました。

ハローワークで今の会社の求人を見つけてそこには時間外の仕事は0時間で残業はないのだと思っていましたが、残業普通にあります。
ただ、この職業自体残業なしなんてあり得ないと思っていたので残業は構わないんですが、残業代が入るのかどうか不安です。
見込み残業もなく、管理職でもなく、給料は23万+資格手当3万、処遇改善3万の計27万の表記しかありません。
今月の20日まで待てずに質問させて頂きました。果たして残業代が出るかどうかわかる方いますか?
ちなみに残業時間は20時間ほどです。

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syo********さん

2018/8/1108:20:43

見込み残業⇒みなし残業手当のことでしょうね?

普通に考えて出なきゃ違法となります

ただ、この業界って案外でないのか❓一定時間しか出さないという場合が往々にしてあります。もちろん違法ですのでね

ここで出る出ないという事は結論が出ませんので、先輩のケアマネに聞くのか?管理者に聞くしかないでしょうね

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eco********さん

2018/8/1108:20:34

労務管理をどうされているのか、残業は通常指示があって結果の報告をもとに残していくと思うんですよね。タイムカードだけみて勝手につけてくれるというのはもちろんあるでしょうけど、そういう杜撰なやり方ですと突っ込まれる可能性があります。

残業が発生した場合どのように事務処理するのかを就業規則内で確認したり、上司にきいてみるしかないでしょう。

hap********さん

2018/8/1108:15:28

出るかどうかはこちらのサイトで聞いても正確な回答が出来る人
はいないと思いますよ。その事業所が決めることですから。

労働契約の中に、時間外労働の時のことについて記載するのは
必須のことですので確認してみたらどうですか。
給与の中に、一定時間数までの残業代が含まれていることもあり
ますし、時間外分はきちんと出る場合もありますし。

ike********さん

2018/8/1021:01:30

処遇改善が残業の代わりにされそうですね

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