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会社に一人だけしか出来ない仕事がありますが、もしその担当が突然休みなる場合を ...

やゆさん

2018/9/1716:38:33

会社に一人だけしか出来ない仕事がありますが、もしその担当が突然休みなる場合を
考えて別に対応するべきでしょうか?

仕事は少々難しいですが教えれば出来る仕事です

会社の重役は高い給与を払って雇う必要がないと申します。
世間一般の考えはどうでしょうか?
代わりの者が居なく心配するパート社員より

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1

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ベストアンサーに選ばれた回答

god********さん

2018/9/1716:42:33

一人しかできない仕事は万一の時にリスクが高いです。

誰か代わりができる人を作っておくべき。

代人を作っていれば、その人がやって100%なら、
代わりがいれば50%でも0のリスクは回避できます。

でも誰もいないのなら0しかありません・・・

リスク管理も重要な仕事。
いかに減らすか、予防するか・・・

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