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2018/10/26 23:50

55回答

丸四年正社員で勤めていました

丸四年正社員で勤めていました 退職金が5000円でした。 やばい会社ってことで やっぱり辞めて正解でした。笑 みなさんは退職金少なくて どれくらいでしたか？ 5000円の方いらっしゃいますでしょうか。笑

税金 | 職場の悩み・133閲覧

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ベストアンサー

a_i********

2018/10/27 0:19

退職金支給の有無は会社が決めることで、支給なくても違法ではありません。 雇用契約、就業規則で支給を規定していれば支給しなければなりません。

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質問者2018/10/27 23:30

会社が好き嫌いで金額を決めれるってことでもあるわけですよね。。 社長に嫌われているのかもしれません！ 回答ありがとうございます。

その他の回答（4件）

mar********

2018/10/28 11:35

０の会社や数万円の会社も有りました 会社の就業規定に退職金制度のことは書かれています 規程より少ない場合は 会社に理由の開示を求めましょう

dat********

2018/10/28 10:57

退職金というのは給与の後払いなので、月々の給与に含めるという考えであれば、無くとも問題ないとは言っても、あった方が良いですね・・・ 退職金ゼロの所もありましたし、5年正社員で15万の所もありました・・・

ion********

2018/10/27 16:39

退職金規定に何と書いてあるかです。 もちろん退職金がない会社もあります。

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質問者2018/10/27 23:28

毎月いくら掛けているというような年金？について書かれていました。。 そもそも退職金規定がおかしい気がしてきました。 回答ありがとうございます。

pen********

2018/10/27 15:17

退職金制度があっても3～５年は退職金支給しないとか、気持ち程度というのは珍しくないでしょう。 一部上場企業勤務でしたが、正社員になってから3年間は支給無しという制度でしたよ。

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質問者2018/10/27 23:29

そうなんですね。 では自分四年目なんでそれほど珍しいことではなかったんですね。回答ありがとうございます。