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経理のスキルについて、ご相談します。 下記の転職先を比較した場合、 今後...

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tih********さん

2018/11/1100:49:36

経理のスキルについて、ご相談します。


下記の転職先を比較した場合、
今後の経理としての市場価値は大きく変わりますでしょうか？

（１）
東証一部上場
売上規模：1000億円
事業内容：複合企業
連結従業員数：2,000人（パート、アルバイト除く）
本社経理部：15名

（２）
東証二部上場
売上規模：200億円
事業内容：飲食
連結従業員数：300人（パート、アルバイト除く）
本社経理部：5名


よろしくお願いします。

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回答数：
2

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ベストアンサーに選ばれた回答

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企業公式

ジャスネット公式サポートさん

2018/11/1517:49:39

会計、税務、経理・財務分野に特化した人材サービス会社の転職エージェントがお答えいたします。

数年間（1）（2）で働いたあとの市場価値（予想されるオファー年収）をおうかがいとの前提でお話します。
それぞれの企業の規模感で比較すると、「年次決算担当」など業務内容が同じであれば、あまり大きく市場価値は変わらないかと思います。
例えば、片方が「連結決算」、もう片方が「年次決算」といった形で業務内容が異なる場合には、どちらの企業で働くにしても、より高度な経理スキルを要求される「連結決算」を経験できる企業のほうが、将来の市場価値は高まります。
上場企業に就業するか、非上場企業に就業するかでは大きく市場価値が変わりますが、同じ上場企業であれば会社の上場区分（東証一部かマザーズ等）や、売上規模、事業内容、従業員数ということ以上に、「業務内容」が、将来の市場価値に影響します。

また、一見すると、（1）の企業で経験を積んだほうが良さそうに見えますが、経理部門が15名ということで、（2）の5名の企業に比べて、部門の人数が多い分、業務が細分化され、担当する業務の広がりが限定される可能性もあります。逆に（2）の企業は人数が少ない分、経験できる業務の幅が広がる可能性が高くなります。その場合は、（２）の方がその後の市場価値が高くなりやすいかと思います。

転職活動において業務内容を確認する際には、入社してすぐ何ができるかだけでなく、「将来的な業務の幅は広がるのか、ジョブローテーションはあるのか、マネージメントスキルは積めるのか」といった点もぜひ、確認してみてください。

参考になれば幸いです。
tih********様の転職活動が上手くいくよう、応援しています。

会計、税務、経理・財務の転職はジャスネットキャリア（外部サイト）

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質問した人からのコメント

2018/11/16 00:32:02

貴重なご意見ありがとうございました。

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m_a********さん

2018/11/1516:42:38

これは何ともね。。

経理部１５人とかたや５人。。

５人の方が今後自分の働く機会が多くなりそうだけどね。
どちらかというと、上司や先輩の年齢を気にした方がいいよ。
年取れば引退も近いわけだし。

あとは、①の複合企業であれば今後の展望もあるかもね。
そこの経理を任されたりとか。

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