ID非公開

2018/11/18 18:24

11回答

「不安を本質的にしずめるためには、自分の本性をさがすことである。

「不安を本質的にしずめるためには、自分の本性をさがすことである。 自分の内的資源を豊かにすることである。 つまり自己実現することである」 小さな職場で古株の70歳女性は優しい時もあれば誰かの悪口をヒソヒソ、本人が気にするようにわざと話したり、小細工の多い嫌がらせ(昔ながらの)をしています。 私は距離を置いていたのですが私の成績が下がり始めると獲物を見つけたかのごとく、私の悪口を言い始めたり、私に対してやんわりイヤミをいってきます。 上司とその女性は昔から付き合いで仕事仲間なので上司に報告したところで…って感じです。 あと上司も60歳くらいなので「小娘だから気にし過ぎ」とか「打たれ弱いわね最近の人は」と言う気がします。 嫌味を言われても悪口を言われても、もう少し仕事(ただのパートですが)を頑張ってみようという気持ちがあるので、不安を鎮めるために、内的資源をゆたかにしたいのですが、 その自己実現ってなんだと思いますか? テレアポの仕事です。

心理学25閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

1人が共感しています

ベストアンサー

0

やさしい人(加藤諦三)のp184に「『不安のしずめ方』で何度かふれたが、不安を本質的にしずめるためには、自分の本性をさがすことである。自分の内的資源を豊かにすることである。つまり自己実現することである。あなたは今まで、不安だから、いろいろなことを「やろう、やろう」と思っていた。でもそれは、自己実現でないことを「やろう」として頑張っていただけ。」と書いてあるようです。 p191以降には、いくつかの視点が説明されています。 https://books.google.co.jp/books?id=Ik7WZbj5j0EC&pg=PA16&dq=%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%95%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%83%B3%E3%80%80%E5%8A%A0%E8%97%A4&hl=ja&sa=X&ved=0ahUKEwiSq4Cv_N3eAhUCVrwKHc_LBPMQ6AEIKDAA#v=onepage&q=%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%95%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%83%B3%E3%80%80%E5%8A%A0%E8%97%A4&f=false 具体的に例をあげるのなら、「(ただのパートでも)嫌味を言われても、悪口を言われても、もう少し仕事を頑張る」というのが、自己実現です。