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IT業界の人材不足について

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ID非公開さん

2019/3/1416:24:22

IT業界の人材不足について

人材不足についてはIT業界だけでなく各業界に慢性的に起こっていると言われていますが、特に現在から今後も成長し続けているIT業界で人材が起こっている原因は何でしょうか?

昨今ではプログラミングが授業として必須化されたこともありますが日本ではIT需要に対して技術者が少ない、または技術者はいたが待遇が良くないため離職していく技術者が多いことが原因なのでしょうか?

これだけ毎日のようにIT技術がメディアで取り上げられており、今後も需要は拡大していくと思われますが人材不足は続いていくのでしょうか?

また、未経験者歓迎!という求人をよく見るのですが実際は30歳以上はアウトであったり入社後の教育制度も充実していなかったりする事があるのをよく耳にします。

もちろん経験者が優遇され、新しい業界に入るのであれば最低限の知識を持っておくのは自分のためにもなりますし企業としてもそちらの方を採用するのは当たり前だと思うのですが、人材不足のためまずは人を確保しておくべきではないのでしょうか?

それともやはりいくら人材不足といっても未経験無知なおっさんは採用市場の中でも最も価値の低い存在なのでしょうか?

まとまらない質問で申し訳ございませんが有識者の方がおられましたらご回答よろしくお願い申し上げます。

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ベストアンサーに選ばれた回答

nee********さん

2019/3/1517:28:38

図を見てください。これがバブル崩壊からの現実です。

図を見ると多くの事が見えてきます。

1.既存の産業は斜陽化している。
2.IT系はウナギのぼりである。

今の時代、ドミノピザだってIT産業です。デリバリー(出前)の注文だってWebでやる時代です。IT業務は一般常識ですよね?
既存の産業でさえ未だに電話とファックスで仕事している会社は少ないでしょう。

----------------------

さて、次の分析が可能です。

1.既存の産業は今では常識であるITを可能な限り無視した。IT業務のアウトソースによるIT系の成長が物語っています。
斜陽化するのは当然ですよね?


2.成長産業であるITと言えども、大企業、既存の産業から下請けに出されて成長した分野です。日本社会における待遇は最低であると指摘可能です。
待遇の悪い産業です。このような産業がブラックマーケットを形成するのは当然ですよね?

質問者様の世代はIT系をブラック、3K、IT土方、非正規雇用の代表格で新卒の大卒が最も嫌う分野であるという印象はないですか?
実際、IT系は新卒女性の入社が多いです。結婚するまでの腰掛けと考える気楽さが大きいと思います。

3.質問者様は小中高大の教育でIT系に進み、iPhoneやWindowsやエクセルが作れると思いますか?・・・ピンとこないでしょう。
つまり日本ではIT教育は掛け声だけで実際には中身は空っぽです。

----------------------

さて、結論で言うと、ITというよりソフトウェアというべきですが、無制限に人手を必要とします。従い、ターミネータのような人工知能が完成するまでは慢性的な人で不足を起こすはずです。

パソコンの画面がわかりやすい。初期の画面は600x200の白黒でした。
これでは漢字が表示できないから600x400になりました。
最初はメモリが高いので白黒でしたがメモリの暴落と共に色がつきました。解像度があがりました。

今では縦横1000~2000ドットくらいで色は1ドット3バイトフルカラーになっています。
初期のパソコンではモザイク絵でしたが、今では写真を普通に表示できます。

こんな風に無制限に人手を必要としています。
ですから製品競争があるかぎり人手が足りることはないのです。

----------------------

さてIT系は専門学校は多くの場合1~2年の教育を行い生徒を世に出します。
「未経験者歓迎♪あなたもSEになれる」というキャッチがいかに詐欺商法であるか判ると思います。
騙してでも人を確保して奴隷売買すれば儲かるというのが今の日本です。

IT系に進むならば余程適正が高くない限りは専門学校に一年行くほうが賢明ですね。奴隷会社に10年行っても専門学校1年のスキルが身につくかどう不明です。

図を見てください。これがバブル崩壊からの現実です。

図を見ると多くの事が見えてきます。...

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udo********さん

2019/3/1416:47:01

仕事はいっぱいあります。
未経験でもできる仕事もあります。
当然仕事の単価は安いです。これしかできない人は給料が上がりません。

深刻な人手不足は、専門性が高い仕事です。
単価も高いので給料は上がるし、優遇されていきます。
その仕事ができるには、教育も本人の資質も時間もかかります。

30代の未経験でも5年くらいの経験や努力で専門性の高い仕事に就ける人もいます。

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