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処遇改善手当についての質問です。

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ID非公開さん

2019/4/1122:22:42

処遇改善手当についての質問です。

認定こども園で働いていましたが
職場の方針と合わず年度末いっぱいで退職しました。
10人中、4人辞めたのですが
辞めた先生以外に処遇改善として
年度末に一気にお金が支給されたそうです。
辞めた側なので貰えませんでした。


質問です。
①辞める先生には処遇改善手当は支給されないものなのですか?
②月々の給料に処遇改善が少しずつあるのだとしたらそれは基本給に含まれるのですか?それとも基本給+処遇改善として別枠での支給なのでしょうか。


正直、辞めていない先生はかなりの金額をもらっていたので貰えるものなら貰いたいと思い、相談しました。よろしくお願いします

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ベストアンサーに選ばれた回答

kam********さん

2019/4/1122:39:53

辞める辞めないは関係無く、処遇改善の支給はどう配分しようと経営者の自由です
受け取った処遇改善加算額を下回らないように支給すればそれでいいということです
辞めない人にだけ支給としたため、支給額が多くなったのです

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