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IT業界で 特定派遣として派遣され働くのと 派遣ではないが客先常駐という形で働く ...

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ID非公開さん

2019/5/2815:00:03

IT業界で
特定派遣として派遣され働くのと
派遣ではないが客先常駐という形で働く
という会社

違いはあるのでしょうか?

閲覧数:
38
回答数:
1

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ベストアンサーに選ばれた回答

mqx********さん

2019/5/2815:55:42

派遣の場合、勤務時間とか夏休みとかは相手の会社のルールに従います。言ってみればいつでもクビ切れる社員になるようなもので、色々な仕事を任されます


一方、客先にいつつも派遣ではない場合は、大抵は請負(もしくは準委任)契約です。例えば10人で客先に常駐しているとします。
この場合、相手の会社は仕事の命令は10人ではなく1人くらいしかできません。残りの9人は、1人のリーダーの命令で仕事をします。
残業するしないも、派遣と違いお客様は関係ありませんし、有給休暇もリーダーに許可をもらうだけです。
請負の常駐は、あくまでも自社のルールで、働く場所がお客様のオフィスというイメージです。

しかし、請負契約でも10人に関係なく仕事の命令したりするのが日常茶飯事なので、偽装請負とかそういうニュースがあったりします。

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