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働き方改革で、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の時季...

kzj********さん

2019/7/810:34:41

働き方改革で、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、年5日の時季指定義務がありますが、時間有休や半日有休を取得する場合はどのように考えればよいでしょうか?

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専門家

鈴木圭史さん

2019/7/813:46:03

ご指摘の件、5日の時季指定は半日有給はカウントされますが、時間有給はカウントされないということになっています。
よって、5日のうち半日有給は0.5消化という勘定をすることは可能です、
例えば、半日のみで取得ということなら10回で5日消化したとなります。

質問した人からのコメント

2019/7/8 19:15:22

とてもわかりやすい解説、ありがとうございました^_^

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鈴木圭史

社会保険労務士

労務リスクの改善のプロ

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士です。 労働相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 当事務所では社会保険労務士取得希望者の求人をだ...

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