パートタイマーさんが初出勤の翌日に、 勤務時間になっても来なく、始業時間を過ぎた9時半頃に熱が40度くらいあるから休みたいと連絡がありました。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

大変勉強になりました。

お礼日時:2019/8/21 1:46

その他の回答(5件)

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とりあえず、話は聞きます。 >仕事をする事を当てにしていたのに、全てが止まってしまいました。 全てが止まってはイカンでしょう。社長。

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まず前提として、初出勤から1週間までは、全くあてになんかしません。ですから、最初から、いないものとして対応しているので、業務が止まる事なんてありえません。 それより、入ったばかりのパート一人いないぐらいで、全てが止まる会社って何?

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まず話は聞きますね。 熱が下がってからですが。 その話によって「もう来なくていいです」か「それなら仕方ないか。でもこれからは気をつけて」か決めますね…

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危機管理がなっていないのですね。 >皆さんどのように対処されますか? 全てが止まってしまったなら休業するしかないのでは? それかパートさんの代わりに社長さんがすれば良いと思いますよ?

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