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2020/2/20 17:37

44回答

パート 同一労働同一賃金について。 妻が今の仕事を辞め たがっています。

パート 同一労働同一賃金について。 妻が今の仕事を辞め たがっています。 理由は「仕事内容が従業員と変わらない １０年勤めても時給が微増、人間関係が最悪、４月に辞めたい」 っと言っています・・・自分は「４月からの待遇改善を期待し、 思いとどまるのも悪く無い」と考えます。 しかし！？ 「辞めて仕事探しをするなら、今が良い職場を探せるのかな？」 っと安易に考えます。妻には「どんなアドバイス」をすれば 良いのでしょうか？？ よろしくお願いします。

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ベストアンサー

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int********

2020/2/21 4:58

待遇改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

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tec********

2020/2/21 12:54

パートもメリットは、いやになったらすぐ辞められる、働きたい都合に合わせて働けるでしょ。わざわざ終身雇用的な思考をパートタイマーに援用するのは疑問です。 雇用保険に入っていれば数か月は保険もらえるしね。 奥さんにするアドバイスは「さっさと辞めよう」。 あなたにするアドバイスは、奥さんの10年を労ってしばらく休ませてあげれば？ですかね。

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質問者

2020/2/21 13:32

「労い」してませんでしたッ！！（笑） 器小さかったです、ハイ・・・。　

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2020/2/20 20:56

問題なのは人間関係のほうなのでは？ 辞めてもいいよ、と言ってあげられない状況なんですかね？ それならせめて転職を後押ししてくれる夫であってほしいです。

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質問者

2020/2/20 21:08

制度うんぬんより、やはり「妻の気持ち」ですかね・・・。

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inn********

2020/2/20 17:42

嫌なら辞めればいい 心身ともに悪くなるまで働かなくても良い 仕事は選ばなければある

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質問者

2020/2/20 17:47

「 同一労働同一賃金」に期待してしまう 自分がいるんですよねぇ～（笑）。