初めまして 私は退職代行を使った者です。 使ったときの大まかな流れ伝えますね。 まず、サービスの方とはLINEでやりとりをしていました。電話も可能だそうです。 そこでいつ、何時、誰に連絡するか決めます。 そこで担当の方からPDFを送られます。 それは行かなくなった後に会社に細かい要望を伝えるプリントです。それを印刷して記入します。 必要書類の事や、残りの有給を消化するか、会社に荷物がある場合どうするか。など… (書き方は担当の方が教えてくれます。) 退職日は辞めると伝えた時から2週間必要ですが会社に連絡してもらった日から行かなくて大丈夫です。 その間会社からなにか連絡事項がある場合は、代行会社を通してもらうように担当の方が話をしてくれます。 引継ぎの件は大丈夫です。 私もなにもせずに強引に辞めてしまいましたから笑 追い詰められている時って投げやりになりがちだから使う前にちょっと冷静になったほうがいいかもです。私は反省はしてますが、1ミリも後悔してないです。むしろ上司の引き留めや引継ぎなしでやめれていいと思います。 参考になれば幸いです。