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雇用調整助成金の休業補償について教えてください。 コロナの影響で仕事が大幅...

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ID非公開さん

2020/3/2617:25:47

雇用調整助成金の休業補償について教えてください。

コロナの影響で仕事が大幅に減少したため、従業員さんに順番に出勤してもらい、休んでるかたには休業補償をするという形をとっています。

一人の方が出勤日に体調不良で休まれたのですが、その場合その日も休業補償はするものですか?事業所の申請次第で良いのでしょうか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

yumekik0uさん

2020/3/2618:04:21

休業命令で休んだ従業員の休業補償について支給されるのが雇用調整助成金です。

体調不良は業務命令ではありません。

欠勤もしくは有給休暇で処理するのが自然です。

それでも休業補償を支払うのは違法ではないと考えますが、助成金の対象ではないので、体調不良で休んだ日について支給申請をすれば虚偽の内容で申請したことになってしまいます。

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質問した人からのコメント

2020/3/29 01:24:53

ありがとうございました!

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