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派遣社員の時給交渉って「派遣元」・「派遣先」どちらにすればいいのでしょうか。

che********さん

2020/5/2310:35:16

派遣社員の時給交渉って「派遣元」・「派遣先」どちらにすればいいのでしょうか。

一緒に働いている派遣社員の人(私より後に入った20代の女性)が入社して1年未満で派遣先の指揮命令者と時給交渉をしてきたと言ってました。
私の中で時給とか個人の事は「派遣元」の営業さんに相談するものだと思っていましたし、
例えば3年務めて無期雇用になったタイミングとかなら分かりますが、
入社1年未満な彼女がする事ではないなと思ってしまいました。
しかも彼女は特別事務能力やExcelスキルなどが高いわけでもなく、
むしろ基本的な事ができてない&ミスだらけ(隠そうと嘘をよくつきます)・よく寝坊するなどで個人的には仕事に対して色々と雑な人だなという印象でした。
私の派遣社員経験では自分から時給アップのお話はした事がありませんが、
反対に頑張りを認められて何回か時給アップの機会をいただいた事があります。(別の職場ですが)
もし派遣社員が時給アップの交渉をする際にお話するとしたら「派遣元」・「派遣先」どちらに相談するのが正しいのでしょうか。

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hay********さん

2020/5/2718:25:28

雇用契約は派遣元と結んでいるので派遣元との交渉になります
但し稀にですが雇用契約が切れる際に派遣先から延長を頼まれたり
再度依頼が来たりする際には派遣先に伝えて交渉する事もあります


学生時代に某メーカーの派遣でヤマダ電機などでPC販売スタッフをしていました
時給1500円で3か月間の土日祝で終わったのですが再度契約依頼があり
実績もあったので時給2000円だったら可能だと派遣先に伝えて派遣元も了承して再契約しましたよ

あきらさん

2020/5/2400:52:11

派遣元の営業さんから派遣先の担当者に
打診して、派遣先の人事と話して単価が
上がると思います。

上がった金額の何割かが派遣社員の時給に
反映されますので、更新前のさらに少し前から
話する方がいいです。12~1月ごろとか。

なので派遣元でいいと思います。

hcm********さん

2020/5/2317:53:12

派遣元に相談、が正しいです。
質問者様は派遣元の社員なので。

2020/5/2312:38:56

>入社1年未満な彼女がする事では
ないなと思ってしまいました

枕営業、じゃないの

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boo********さん

2020/5/2311:27:38

派遣社員の雇用主は派遣会社。派遣先は仕事に行く出先なだけで雇用関係は無いので、直接契約に関する話をするのはNG。

なので時給交渉の相手は雇用主である派遣会社。

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